建築請負い業の中途採用について
ハロワから経験不問・資格不問の建築業（電気工事）に応募したところ、
「ウチは請負いだから、人雇うのも元請けに相談することにしている」と言われ
今仕事が忙しいと言う理由で３週間採否を先延ばしにされ、
さらに「元請けから回答がこない」とのことで１週間、採否連絡ありません。

今日、こちらから問い合わせたところ「まだ回答が無い」とのこと。
※ハロワからも採否の督促が来ていて困ってるとの弁

そこで質問です。
①建築業では人を採用するのに請負い業だと、元請けに相談するものでしょうか？
②ただ単に私がしびれを切らし、辞退するのを待ってると思うのですが不採用出す替わりに辞退させるメリットってなんでしょうか？

「今仕事が忙しいと言う理由で３週間採否を先延ばしにされ、」

仕事が忙しいのなら、直ぐに求人の返事をして、雇用するのではないでしょうか？

仕事が暇になって雇用する事は無いと思いますけど。

①雇用する会社の判断です。元請けに相談する話ではありません。

②ハローワークに対して、受験者に辞退させた方が、その会社に有利になります。

聴覚障害者手帳６級を所持する４０代前半で無職の男性です。
今までは、主に派遣社員として何回か電子・電器関連製造業での作業系の仕事をしていました。
派遣会社を通さずに、何処か社会福祉法人などを通して、製造業に就職する方法を具体的に存じている方がいらっしゃいましたら、アドバイスをお願いします。

ハローワークで、相談されたら良いと思いますが…

6級でしたら…少し、難しいかも…

以前、一緒に仕事された方でしたが、そのかたも、福祉法人の系列を希望されていたのですが、2級でしたが、一般企業に、紹介されたそうで、手話が、ほとんどで、あと筆談でした。私は、手話を勉強して少しでも、コミュニケーションが取れたら…と思い勉強したけど…
結局、辞められました。

とりあえず、相談されたら、良いと思います。
たまたま、募集が、なかったのかもしれませんから…
頑張ってくださいね。

就職に関する質問です

私は専門学校に進学しましたが、家庭の経済的な理由により３ヵ月ほどで中退しました。

それから１年とちょっとフリーターをして、現在もフリーターをしてる今年20歳
になる男ですが、最近になって親にも安定した職に就きなさいとどやされています。

僕自身もそろそろ正社員にならないと思いハローワークに最近、通い始めました。

そこで質問なのですが、ネットとかで調べると中退者は正社員になれないとか一生フリーターというのを目にするのですが本当なのでしょうか？だとすると僕は就職は諦めたほうがいいのでしょうか？正社員にはなれないのでしょうか？

不安で仕方ないです。どうかアドバイスでも何でも教えてください。お願いします。

ほかのかたもおっしゃるように、フリーターの期間が長く経験してしまうと
正社員で雇用はされるものの、続かないケースが多いんですよ。
つまりは、あなたの年齢だと余裕で正社員にはなれる機会はありますが
（契約社員やパートから→正社員へ昇格も含めて）
正社員として3年とか4年続くかどうかってことです。
（3年以上続けると、転職のときになんとか履歴書には書けますが
それ以下だと、ずっとフリーターってことで、まともな正社員からはどんどん離れていきます）
適当に探すとか、適当な正社員にならないことです！
あと、20歳（20代前半含めて）、ハローワークなんかで探さないことです。

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