再就職…。
9月30日で5年勤めた会社を退職しました。妻・１ヶ月の子供がいるので、早急に転職先を探さなければいけません。転職された方はどのようにして転職成功させましたか？
おすすめの転
職サイト等ありますでしょうか？
またハローワークで職探しをする場合、前の会社から何をもらえばいいでしょうか？
よろしくお願い致します！

離職票は必ずもらいましょう。通常だったら退職してから
１０日前後で郵送されてきますが来ないようでしたら
催促しましょう。

私はネットではリクナビNEXTで探してました。
しかしネットだと地元の求人があまり掲載されていないので
自宅から近い職場を希望でしたらハローワークで
探すのが一番いいと思いますよ。

家族がいるのなら必死で転職活動してください。
私も妻がいて８年勤めた会社を次が決まっていないのに
辞めて金銭面で妻には迷惑をかけたので・・・。

このご時世３０歳過ぎるとなかなか難しいですが頑張ってください。

人を募集しようと計画しています。予算的が限られています。
ポスティング、新聞チラシと求人誌のどれが一番効果があるん
でしょうか？
募集経験豊富な方、また応募経験のある方よろしくお願いします。

元人事です。
求人のコツは如何に交通費をかけずに有能な人材を集めるか、です。

一番安くやるにはハローワークです。これは無料掲載ですし、近年はネット検索もできますから大いに利用されています。逆に求人側でも賃金や諸待遇について他社の情報を得ることができます。

新聞折込の求人チラシは配布地域を限定できますので、冒頭に記したようにその後かかる交通費を予測して求人することができます。予算も求人誌に比べて安価で、その求人記事をミニコミ的な求人誌に無料掲載してくれたり、空きがあれば広告会社の営業との交渉で安く大きく扱ってもらったり、また一週早く掲載してもらうことも不可能でありません。ただし、ひやかし応募も多いです。もうひとつデメリットを御紹介すると、大手ショッピングセンターの求人と重なると地域の時給相場が上がってしまったり、募集が空振りになることもありました。
名の通った求人誌は高い。それと応募者がすれている傾向があります。また発行部数が多くかつ広範囲なので、交通費の上限をはるかに超えているのに応募される方に御納得いただくのに骨が折れた経験があります。

チラシ、求人誌でもその広告代理店、出版社によって業種に得手不得手があり、パートアルバイト向け、正社員向け、男性女性のどちらが強いか、など特長がありますので見積時に最近の号を何種類かもらって比較されることが大切です。

妻の出産と失業保険について教えて下さい！お願いします。
今月で妻が、９年間働いた会社を自己都合で退職します。
退職理由は出産の為です。（７月に出産予定です。）
４月から私の扶養に入れようと考えています。（私は会社員です）
ですが、妻の失業保険も申請したいのです。
失業保険を受給した後に扶養に入れる方がベストですか？（私の会社が堅いので、途中から抜けたり入ったりを避けたいのです。
失業保険・出産一時金・健康保険料・住民税・年金の観点から考えてどの方法がベストなのでしょうか？
教えて下さい。
乱文ですみませんでした。宜しくお願い致します。

妊娠を理由での退職であれば給付の対象にはなりません。あくまで再就職活動をすることが原則です。退職後給付の権利の園長が出来ますので、ハロワで手続きをして下さい。
扶養についてはあなたの所属する保険組合の規定によりますが、おそらく扶養になることは問題ありませんので、再度失業手当を受ける事になったときにどうしたらいいのか聞いておくと良いでしょう。
出産一時金はあなたの扶養になればあなたの社保からの給付になります。住民税は扶養うんぬんなどは一切関係なく昨年の年収に対して今年の６月頃満額が奥さん宛に請求が来ますのでそのつもりで用意をしておく必要があります。今まで１２分割で支払っていた物が４期での支払いになりますので、今給与から引かれている金額の３倍を一度に支払うことになります。

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