元々フリーターで貯金がない状態(一ヶ月なんとかこなすのがやっと)、２０代後半という年齢で、地方から都会に就職(正社員)したという方いるでしょうか？
どういう経路や、どういう努力をして内定を頂いたのか教えていただけると幸いです。
※自分の場合は上の条件に加えて軽い障害(見た目は健常者、普段の生活には支障がなく普通に歩けます)がありますが…
どういう経路や、どういう努力をして内定を頂いたのか教えていただけると幸いです。
※自分の場合は上の条件に加えて軽い障害(見た目は健常者、普段の生活には支障がなく普通に歩けます)がありますが…
障害の軽度が分かりませんが、住み込みの仕事が良いと思いますよ。
パチンコ店や警備会社、運送会社・製造業なども住み込みで働ける会社があります。
製造業での交代制（フレックスタイム制）を導入している会社がいいでしょう。
重度の障害者も働いている会社もあります。（採用枠が一般と違います）
就職は大変です。（今は誰でもね）
「住み込み」を基準として、探してみてはいかがでしょうか？
役所やハローワークなどで相談してみてください。
行動することが努力です。
前向きに行動してください。
パチンコ店や警備会社、運送会社・製造業なども住み込みで働ける会社があります。
製造業での交代制（フレックスタイム制）を導入している会社がいいでしょう。
重度の障害者も働いている会社もあります。（採用枠が一般と違います）
就職は大変です。（今は誰でもね）
「住み込み」を基準として、探してみてはいかがでしょうか？
役所やハローワークなどで相談してみてください。
行動することが努力です。
前向きに行動してください。
離職票(会社都合・自己都合)について教えてください。
派遣会社からA社を紹介されて会社を業務縮小のため、約２年半働きましたが6月末で会社都合で退職となりました。
その後同じ派遣会社から紹介されたB社業務を受け一日働きましたが、どうしても職場環境に馴染めず退職をします。
契約は3ヶ月更新ですが、期間満了を迎えず自己都合で退社となります。
次の仕事を探しながら失業保険の受給を考えています。
その場合7月に働いたのは１日だけですので７月分は未受給で離職票を発行して貰おうと思っていますが、
６月末に辞めたA社が会社都合の退社ですが、７月に１日だけ働いたB社は自己都合の退社です。
離職票には会社都合と記載されますか？自己都合となりますか？
是非教えてください。よろしくお願いいたします。
派遣会社からA社を紹介されて会社を業務縮小のため、約２年半働きましたが6月末で会社都合で退職となりました。
その後同じ派遣会社から紹介されたB社業務を受け一日働きましたが、どうしても職場環境に馴染めず退職をします。
契約は3ヶ月更新ですが、期間満了を迎えず自己都合で退社となります。
次の仕事を探しながら失業保険の受給を考えています。
その場合7月に働いたのは１日だけですので７月分は未受給で離職票を発行して貰おうと思っていますが、
６月末に辞めたA社が会社都合の退社ですが、７月に１日だけ働いたB社は自己都合の退社です。
離職票には会社都合と記載されますか？自己都合となりますか？
是非教えてください。よろしくお願いいたします。
〈補足〉
貴方は派遣先に雇用されているのでなく、派遣元に雇用されているのです。
A社を退職と言ってますが、貴方はA社に雇用された事実は何処にもないのです。
A社へ派遣されて期間満了です。A社は更新無しです。
そして、B社へ派遣です。
貴方はA社とB社に同一の派遣会社から派遣されただけなのです。
同一の雇用主の元で働いているので、貴方の一存で7月分を除外して離職票発行は出来ません。
貴方が社会保険証を送り返したと言ってますが派遣元の退職日は7月2日になります。雇用保険も同じです。
貴方の意思で派遣元を辞めるですから自己都合退職なんです。
その退職日を勤務した日より前の日に前倒しにできません。
貴方の退職日は7月1日です。既に派遣元に雇用されているので、雇用保険には加入したままです。その事実を貴方の一存では消せません。当然、雇用保険料も天引きされます。
また、7月1日に自己都合退職した事で離職票が発行されます。
待機７日+給付制限3か月が掛かります。
貴方は派遣先に雇用されているのでなく、派遣元に雇用されているのです。
A社を退職と言ってますが、貴方はA社に雇用された事実は何処にもないのです。
A社へ派遣されて期間満了です。A社は更新無しです。
そして、B社へ派遣です。
貴方はA社とB社に同一の派遣会社から派遣されただけなのです。
同一の雇用主の元で働いているので、貴方の一存で7月分を除外して離職票発行は出来ません。
貴方が社会保険証を送り返したと言ってますが派遣元の退職日は7月2日になります。雇用保険も同じです。
貴方の意思で派遣元を辞めるですから自己都合退職なんです。
その退職日を勤務した日より前の日に前倒しにできません。
貴方の退職日は7月1日です。既に派遣元に雇用されているので、雇用保険には加入したままです。その事実を貴方の一存では消せません。当然、雇用保険料も天引きされます。
また、7月1日に自己都合退職した事で離職票が発行されます。
待機７日+給付制限3か月が掛かります。
社会保険→国民健康保険について
どういう手続きをしたらいいかが分からないので教えて下さい
以前就職をした際に社保に加入をしました
その際、国保→社保の切り替え手続きをしなかった為、両保険から保険料の請求がきていて多忙な仕事の為役所にも行けず、面倒なのもあり、もったいないとは思いつつも両方の支払いを続けてきました
今年のはじめに会社を退職し、社保の返還をしました
その後、返還証明書？みたいな物が送られてきましたが今日現在、紛失してしまったようです
都内に在住ですが隣区に引っ越しをした為、本日転出届け･転入届けの手続きを済ませました
その際国保の加入を申し出たら
『社保の返還証明書？を持ってきてください』
と言われました
前述した通り紛失をしてしまっているのですが、手続きをしに行った時はまだ紛失の事実に気付いていなかった為了承し帰宅してきました
紛失してしまったその証明書は再発行して頂けるものなのでしょうか？
(派遣会社の社保に加入していました)
そこでふと思ったのですが私は国保の支払いもしてきたので(滞納は１円もありません)その証明書がなくても現在の区で国保に加入…というか保険証の交付がされるのでは？と思ったのですがどうなのでしょうか？
言われるまま『ハイハイ』と答え帰宅してきてしまったのですが、よくよく考えたらずっと国保に加入している方と手続きはなんら変わらないので保険証がこのまま自宅に届くという事はないのでしょうか？
やはり手続きは必要なのでしょうか？
きちんと切り替えの手続きをしなかった私が悪いのですが、一体どういう手続きをしたらいいのかがわからない状態です
どなたかお教え下さい
どういう手続きをしたらいいかが分からないので教えて下さい
以前就職をした際に社保に加入をしました
その際、国保→社保の切り替え手続きをしなかった為、両保険から保険料の請求がきていて多忙な仕事の為役所にも行けず、面倒なのもあり、もったいないとは思いつつも両方の支払いを続けてきました
今年のはじめに会社を退職し、社保の返還をしました
その後、返還証明書？みたいな物が送られてきましたが今日現在、紛失してしまったようです
都内に在住ですが隣区に引っ越しをした為、本日転出届け･転入届けの手続きを済ませました
その際国保の加入を申し出たら
『社保の返還証明書？を持ってきてください』
と言われました
前述した通り紛失をしてしまっているのですが、手続きをしに行った時はまだ紛失の事実に気付いていなかった為了承し帰宅してきました
紛失してしまったその証明書は再発行して頂けるものなのでしょうか？
(派遣会社の社保に加入していました)
そこでふと思ったのですが私は国保の支払いもしてきたので(滞納は１円もありません)その証明書がなくても現在の区で国保に加入…というか保険証の交付がされるのでは？と思ったのですがどうなのでしょうか？
言われるまま『ハイハイ』と答え帰宅してきてしまったのですが、よくよく考えたらずっと国保に加入している方と手続きはなんら変わらないので保険証がこのまま自宅に届くという事はないのでしょうか？
やはり手続きは必要なのでしょうか？
きちんと切り替えの手続きをしなかった私が悪いのですが、一体どういう手続きをしたらいいのかがわからない状態です
どなたかお教え下さい
国保を転出時に出したらな転入先の役所から新しい保険証が送付されます。
元々国保を一回も抜けてないんですから、加入手続きをしようとしたのが間違いですよ。
待っていれば転入後１週間くらいで届きます。
元々国保を一回も抜けてないんですから、加入手続きをしようとしたのが間違いですよ。
待っていれば転入後１週間くらいで届きます。
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