妊婦に出来る仕事ってありますか？と質問した者です。
妊娠前にしていた仕事はパチンコ屋で、ひどいつわりの為に辞めました。つわりが落ち着いた今となっては家計の事もあり、どうにかして収入がほしいなぁと思ってます。それか長い目で見て、資格を取るという事も今なら出来ると思うんですけど・・・質問ばっかりなんですが、おすすめってなにかありますか？

私も妊娠中、つわりがひどくて会社を辞めたものの、
安定してくると余裕が出来て、働きたいと思いました。
でも、現実は難しいです。
妊娠していると、
・すぐにやめる
・気を遣わなければならない(体調など)
・仕事を選ばねばならない
ということで、わざわざ採用する所も少ないです。
採用されるまでに時間がかかり、
結局働ける日が殆どなかったというのがオチです。
それよりは、将来のことを見据えて資格でも取ったほうが、
ずっと利口だと思います。
助成金が出たり、１日手当てが付く資格講座もありますから、
ハローワークなどに相談してみてはどうでしょうか？

大阪でネイルの職業訓練校の面接に行きます。
学校見学に行ったのですが、
担当の方は私服でラフなイメージを
受けました。


ハローワークの方からは
面接はスーツで行った方がいいよ。
っと言われました。


学校に面接の日程の件で電話したところ…

面接には何を来て来られても大丈夫です。
スーツではなくてもいいです。


と言われました。

みなさんなら何を着ますか？

スーツが無難です。
就職面接ではないですが、改まった場に、ふさわしい格好ができるというのも大人の身だしなみではないでしょうか？気になるなら、スーツをきて、カジュアル服も持参して、早めに行き周りの人の格好をみて着替えたらどうでしょうか？

ハロワでの求人
先週、ハローワークの紹介で新宿にある情報処理会社に面接に行きました。
書類選考だったので書類を速達で送り、２日後電話で連絡があり、さっそく面接に行きました。
私は普通の会社と思っていたんですが、どうも人材派遣をしている会社のようで、私が希望する会社とは違いました。
事業全体では200名となっていますが、小さなビル（マンション？）の１室で20名ほどが働いているようです。
表向き「正社員の募集」となっていますが、話を聞くと他の会社での就業で、常用型派遣と言うヤツっぽいのです。
ただ、ハローワーク求人票には、人材派遣とか、派遣の登録番号も書かれていませんでした。
このような求人は、自分の会社で正社員として雇っているので、別にハローワークへ報告はしなくてもいいのでしょうか？
私は、このような形態で働くことは望んでいませんので、最初からはっきり書いて欲しいと思っているんですが。
求人票では、就業先もこの会社になっていて、面接で聞けば、時々ここで作業することがあるから･･･。と言ってました。
しかし、私が思うには、実際には派遣される会社での就業と思います。
派遣先とは距離が離れているので、逃げられれば給料未払いになる可能性も考えてしまい、こういった会社では働きたくありません。
自分でもオトリ求人なのかな？と感じている部分が多く、なんか腑に落ちません。かなり落ち込むとともに、腹が立っています。
自分の会社で正社員として雇うなら、別に求人票に記載しなくてもよいのでしょうか？
どうか、教えて下さい。

ハローワークの求人票と、実際の働く内容が違う事はよくあります。
働く内容だけでなく、待遇まで違う事も多いです。
健康保険のこととか給料の事とか一番大事な事なのに・・・。
実際に来社してみて、あまりにも求人票の内容とかけはなれているような会社には
就職しないのが一番良いと思います。

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