今日ハローワークである会社を紹介してもらったのですが今日中に採用者を決めたいので本日中に面接に来れないなら辞退してくださいと言われたのですが急すぎることないですか？ ちなみに５人面接を受ける人がいて４
人とも面接が終わっていてあなただけなので今日中に来れないなら辞退してと言われました。

その5人の中で選考してもらえるチャンスがあるだけ良いと思いますよ。
どうしても随時応募、順次面接の都合で丁度、採用者を決定か決定する段階で応募される方がいるんですよね。
立場が最後に応募してきた方だから、そういう風に思われるのかもしれないですが、最初に応募されてきた方だったら面接してから更に返事を1週間以上待たせる訳にもいかないじゃないですか？なので、本当にあなたがそこにいく気があるのかないのかの話だと思いますよ。

再就職手当の計算方法を教えてください！
所定給付日数90日 基本手当日額5，723 離職時賃金日額9，921

今年1月にハローワークに行ったきりハローワークには行ってません、期限などはありますか？
離職年月日は24年8月16日で説明会など通ってました。

今回長期で派遣会社に就職しようと考えてますが、派遣会社からは再就職手当は受給出来るとのことでしたが
派遣会社で再就職手当を受給された方はいらっしゃいますか？（派遣先で仕事）

どうぞ宜しくお願いします。

8/15までに所定給付日数が1/3以上残っていれば申請可能です。
期限はあくまで、離職から1年。

即、安定所に行って、認定日を新たに定めて貰う、就職する場合は、就職日の1日前に採用証明書を持参し、就職の報告を安定所にします。
登録型派遣でも、就業先が決まり、雇用契約書が、更新有なら、再就職手当に該当します。

バイトをやめたいのですが・・・
とある飲食店で働いているのですが、6時間を越える労働に対して10分の休憩しかもらえません。
また、勤務開始の30分前には来て仕事してなど言われ、退勤した後もいろいろと時間外労働させられています。
環境がひどくてすぐにでもやめたいのですが、この場合店長に言えばすぐ辞めれるのでしょうか？

仕事を辞める場合、従業員は2週間前までに伝える事が義務づけられています。
が、仕事先がすぐやめてもらっても構わないと言うのであれば、すぐでも問題ありません。

また、アルバイトであってもフルタイム勤務をされていたなら、雇用保険に加入出来るはずです。
仕事をしていた期間が短いと無理かもしれませんが、失業保険が貰える場合がありますから、1度ハローワークで聞いてみてくださいね。

休憩時間ですが、6時間の労働に対して45分は最低限義務づけられています。
また、就業前の30分労働や就業後の時間外労働は給料を請求することが出来ます。
請求を考えていらっしゃるなら、最寄りの労働基準監督署で聞いてみてください。

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