失業保険の申請時期について現在、仕事に就いていなくて、健康保...

失業保険の申請時期について

現在、仕事に就いていなくて、健康保険・厚生年金の（収入130万以下）家族扶養にしています。
仕事に就けるようになってハローワークに申請をして失業給付対象になると日額は「みなし収入130万以上」になる金額です。この場合は、健康保険・厚生年金の家族扶養の対象になれずに国民年金・国民健康保険に加入しないといけないようなのですが
年内は家族扶養にして来年1月から扶養を外して加入するのであれば、来年1月に入ってからハローワークで手続きをするのでしょうか？それとも待期期間7日を考慮して年内ギリギリにでも申請しても給付開始？は来年1月からになるので年内は家族扶養で通せるのでしょうか？
※自己都合退職ではないので3か月の給付制限はなく、待期期間7日のみだと思います。

考えているのは、税の扶養の事もあって年内は扶養、来年からは働きたいと思っています。

雇用保険の基本手当は、収入ではあっても所得にはカウントしません。

ですから、社会保険の被扶養者でいられるかどうかの判断材料にはなりますが、税制上の控除対象配偶者であるかどうかの計算には入れません。

雇用保険の基本手当の受給可能期間は離職の翌日からまる1年です。
あまりのんびり構えていると、全額受給できないうちに期限切れになってしまいますよ。

失業保険の給付制限について。

現在、契約社員として勤務していますが、契約期間満了により、自己都合で退社を考えています。
今の会社は、派遣社員として入社し、途中から直接雇用の契約社員となりました。
契約社員となってから２年半ですが、派遣社員で働いていた期間を合わせると３年以上となります。
この場合、失業保険の給付制限は付くのでしょうか？

契約社員の場合は、わかりませんが派遣会社に登録して
契約満了で辞めた時は、3ヵ月の待機期間は発生せずもらえました。

私の場合は、派遣先のプロジェクトが1年だったので、
初めから1年だけの契約だったんです。

派遣会社からのもらえる離職票には、
「会社都合による契約期間満了」と書いてありました。

「自己都合による契約期間満了」か
「会社都合による契約期間満了」によると思います。

会社に聞いても、よくわからないと思うので、
ハローワークに電話して聞いてみたらどうですか。

ケアハウスどなるどの９月分の給料が未払いです労働基準局では８月分給料が支払われなかった時相談したらすぐ止めなさいという意味の助言そして雇用主に言ってくださいハローワークでは警察へ行
きなさい警察では弁護士に相談しなさいでした未払い分は９万位です弁護士費用を考えたら無理かなケアハウスどなるどでは払いますと言いいながらすでに２カ月以上経過今も電話で催促するがもう電話にも出ません
どうしたら良いのでしょうか

労働基準局とは、監督署のことですか？労働局のあっせん関係の窓口のことですか？

賃金未払いのことで安定所の方が警察へ行けと言われるのは珍しいですね・・
普通は監督署へ行くように言われるはずなのですが（他に事情などあったなら別ですが・・）

電話で催促とありましたが、もう退職されたのでしょうか。給料明細はもらっていますか？
貰っているならば明細を持って（もらっていなくても）、労働基準監督署へ相談に行かれることをおすすめします。
労働局ではありませんよ。警察でもありません。監督署です。
不安ならば、一度監督署に電話で相談してみてください。
相談先として間違いなさそうなら、実際に窓口相談に行かれるとよろしいかと思います。
絶対解決できるかどうかは分かりません。
ですが、今相談する先は、質問を見る限り監督署だと思われます。

補足の補足

そうでしたか。
方法としては、他の方が回答されている方法もあります。
退職後監督署に相談していないなら、再度相談されてから決めるのでもいいでしょう。