ちょっと読んでみてください これは今までの日雇い派遣と何がどう違うのでしょうか？
７月８日のgoogleのニュースに載っていました それを抜粋しました
１日単位の雇用を求める学生などの需要に配慮し、日雇い派遣から日雇い職業紹介事業への切り替えの促進やハローワークの機能強化も盛り込んだ。
一方、派遣会社に登録して仕事があるときだけ雇用契約を結ぶ「登録型派遣」の規制については、「希望者には、常用雇用へ切り替えることを促す仕組みを設ける」と記すにとどめた。社民、共産、国民新の各党が原則禁止を唱え、民主党が「２カ月以内の派遣契約の禁止」を主張する一方、自民党内には規制の強化に慎重な声もあることに配慮した。


これは今までの日雇い派遣と何がどう違うのでしょうか？

ちょっとマシになった会社次第では何も変わらない。
日雇い派遣は「雇われ易さ」「一日単位の自由さ」が長所にして、それゆえの短所だからそういう結果になるのは見えてただろ。
むしろ日雇いじゃないと困る層も居るわけで。

ハローワークからの紹介でトライアルで入って2ヶ月目なのですが辞めると出していたのですが
何も向こうから連絡もなく、こっちはちゃんとだしたんだから、でやめてもいいでしょうか？
親会社の中にある子会社に入ったのですが仕事は親会社のほうの仕事をし現実自分が入った会社のシフト内容など違い
困っていたのですが仕事上、暗い中でPCを使っての仕事なので
眼精疲労がひどく、日常の生活にも問題がでてきてしまい辞めるという希望をだしていました。
仕事の内容がテレビ関係なのですが、上司（担当）が忙しいのか捕まらず、電話も出ずで
メールと退職届をだし、連絡がなく仕方がなしに親会社のリーダーさんに伝えたところ
「知らない」と一言だけで、どうなってるの?などの連絡はしあっていないようでした。

あと困っていることがもうひとつあって、入社時に書類など書いていないということ
明細書も渡されないことです。
本当は8月23日で辞めるんだったのですが高熱が出ていてお休みしているのですが（夜勤）
もうこのまま辞めてしまっていいでしょうか？
モノとか置いてあるので、明日熱が下がったら一応出勤してで平気でしょうか？

入社して、２ヵ月なら１度ハローワークに相談して見たほうがいいですね。
入社して、合わなくて辞める場合も連絡くださいと説明を聞きました。
多分、ハローワークの雇用番号はお持ちでしょうから、対応してくれるはずです。
例えば、給料面等や次の就職支援にあたってくれるはずです。
それから、ハローワークから電話を入れてもらってから、自分の物を取りに行きたいと
話して貰ってからになさって下さい。
もちかしたら、会社から研修期間と言われてしまうかもしてませんので
よーくハローワークへ相談して下さい。

過去の知恵カテを見て頂ければわかりますが、自分はいろいろあって大学辞めましたがそのことで就職が不利になったりしますか？
何か資格を取ろうと思っても実務経験がないと採ってもらえないし、新卒逃したらもう人生終わりですか？

本当のことを言って就職すると間違いなく落ちるので、何か理由を違うものにしましょう。経済的理由とか。
実務経験がなくても、若ければ可能性はあります。新卒逃しても終わりではありませんが・・・・・ギャンブル癖はもう大丈夫なのですか？どの道就職するとお金が入ります。そのお金でギャンブルしないか心配です。治ってますよね？大丈夫ですよね？

資格をとってないのに、実務経験がないとと言っているよりも、まず大学中退の方がよくないので、どれくらい、中退から期間が空いているのかわかりませんが、あなたの場合は、そこですでに高卒が最終学歴ですので（ある意味）会社を受けれる幅というのがまずせまくなります。資格をとってない時点で言うのは早計と考えますよ。

不利ではありますが、不利な上に資格もないとさらに不利ですから・・・・少し有利にするためにも資格とられた方がよいと思いますよ。新卒逃したくらいで、人生は終わりません。大丈夫です。

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