質問です。

職人をやってるものですが、従業員を増やしたいと思って、求人をかけたいんですが、やはりハローワークとかしか方法はないでしょうか？

なにか他に方法があれば教えていただきたいです。

皆様の力教え
てください。

HWは無料でできるのが利点ではあります。

有料でもかまわないのであれば、求人誌やインターネットの求人サイトもあります。
また、お住まいの市町村によっては自治体独自の求職者向けの求人紹介をおこなっている場合もありますので、お住まいの自治体にそういうシステムがあるなら、そこれ掲載することもできると思います。

長くなりますが、宜しくお願いいたします。失業保険と就職祝い金に関する質問です。今月末で会社都合での退職をします。
31日にハローワークに離職表の提出をしに行く予定なんですが、気になる事があります。私は住宅ローンの払いが多くダブルワークしているのですが、この場合、失業者としてみなされるのかどうかと、後今は有休消化中で新しい会社も決まって今日からトライアル期間として働き始めてます。
仮に7月1日付けに本採用になった場合、就職祝い金が出るのかも知りたいです。ただ本採用といっても契約社員としてなんです。見つけた内容もハローワーク紹介ではなく求人雑誌です。長くなりましたが、宜しくお願いいたします。今まで働いてきっちりかけた雇用保険なんで少しでも家計の足しになれはまありがたいと思います。皆様のご意見お教え下さい。

ダブルどころかトリプルですね、有給休暇中とは言え今月末までは会社に籍があり、失業状態でないのに、今日からトライアル期間の雇用ですか・・・

まったく失業状態と認められませんので、雇用保険（失業保険）で貴方が受給可能な手当は何もありません。

※雇用保険はあくまでも失業状態にあり、すぐにでも就職出来る状態でなければ受給資格がありません。
雇用保険の手当を受給しようと思えば、今月末に退職されてから会社から離職票の発行を受け、それを持参しハローワークで雇用保険受給申請（求職者登録含む）を行います、申請後７日間は待機期間と言うものがあり、この間は完全失業状態でなければ受給資格が得られません、すなわち申請後７日間は一切の労働はダメと言う事です、副業もトライアルの仕事も出来ないと言う事です。

就職祝金と言うものは、名称は「再就職手当」あるいは「就業手当」と言うものですが、これも受給資格が得られて初めて支給対象者になるもので、失業状態でない貴方には一切支給されません。

雇用保険（失業保険）の制度を調べてみてください、最寄りのハローワークへ相談に行かれると早いでしょう。

就業促進定着手当について教えて下さい。例えば今年の5月1日に再就職し、再就職手当を受給している場合に、ハローワークから就業促進定着手当支給申請書が郵送されてくるのは10月中でしょうか？それとも11月に入って
からでしょうか？それと、就業促進定着手当支給申請書をハローワークに提出後、どれくらいで振り込みになるのでしょうか？

就職促進定着手当は、雇入れ日から６ヶ月経過した日以降からの申請となっていますので、
５月１日からであれば、１１月１日以降でないと申請ができません。

また、賃金の締め日等で、５月の賃金が全額払われないような場合・・
賃金締め日が15日で、５月給与が１日から15日までの日割り支給など、、
は、完全な１ヶ月の賃金支払い対象期間とはならないため、完全な賃金支払期間となる月が６ヶ月以上の賃金証明が必要となります。
そのため１１月になったからといってすぐに申請はできない可能性もありえます。

御社の賃金締切日をご確認のうえ、書類が届きましたら、正しく事業主に記入してもらい、申請してください。
申請期間は６ヶ月経過した日のから２ヶ月以内となっています。

関連する情報