派遣社員として１箇所に２年位働いています。

派遣社員として１箇所に２年位働いています。派遣先から別の支店に異動するように言われました。応じたくなければ、辞めるしかないでしょうか？
その場合は自己都合となり、会社都合とはならないですか？詳しい方いらっしゃいましたら、教えて頂けますか

派遣先ではなく、必ず派遣会社を通さなければいけません。
まずはそのように派遣先に伝えてください。

派遣社員は派遣会社の社員なのですから、派遣先企業が勝手に派遣社員を使うことは「違反」なのです。

派遣会社からもその話がきたら、あとは貴方の交渉次第です。
応じたくない理由は何でしょうか？
交通費がかさむという理由ならば、交通費を別途請求するチャンスです。

勤務時間もかかって通勤が大変ということならば、契約期間満了で辞めるのも手です。

ちなみに、派遣は契約期間さえ全うすれば良いので、離職理由は問われません。
会社から切られようが、自分の一方的な都合でやめようが、同じ扱いなのが、派遣の特徴です。

離職後一ヶ月の間に次の仕事を決めることができなかった時は、会社都合の離職票です。

でも、最近では、派遣切りの影響で、切られた場合は１ヶ月たたなくてもすぐもらえるとか聞きましたが、本当かどうかはよく分かりません。
けど、ハローワークに相談して、「遠くて通えない」という理由ならば、正当な離職理由になる可能性も高いですので、何とかなるかもです。

ハローワークで、地元漁協の一般事務職（フルタイム）の求人が出ていました。
給料は月給で14～15万円程度で、時間は朝８時半から17時（平日）、土曜勤務が隔週であり、
半ドンです。これだけ見れば、たいして魅力的でもないのですが、前年度の実績ではありますが、昇給が月３％、賞与が年３回で７ヶ月分、だというのです。

このご時世に賞与が７ヶ月も出るなんて、正直すごいと思いますが、漁協ってそんなところなんでしょうか。

仕事内容は、伝票処理や販売部門の手伝いで、他部門への異動もあるようです。
漁協というと、とにかく朝早いというイメージがあるので、朝８時半からの出勤なんてホントなのかな？と、求人表を見ながら、半信半疑な気持ちです。

漁協の一般事務職について詳しい方、いらっしゃいましたら、勤務実態など、詳しいことをお教え頂けないでしょうか。

よろしくお願いいたします。

賞与昇級は事務員が対象ではなく現場、つまり漁師の事だと思いますよ。

会社全体の事だと思います。

どこの会社でもそうですが事務員は会社の利益になるような仕事をしてるわけではありませんから年収で200～300万と考えたほうがいいですよ。

過度な期待はしないことです。

１８歳男性（内部障害者）です
親から虐待を受け、友人宅に居候しています。
自分は資格などを一切持っておらず
今は、就職するために寮付の職業訓練校を探しています
千葉県内または千葉からあまり遠くない
職業訓練校を探しています
もし、そういう場所をご存知の方がいたらアドバイスお願いします

寮がある訓練学校は滅多に無いというか珍しいですよ
それと、数年前に改定されて
訓練学校も長期過程だと年間10数万円の学費やテキスト代、諸費がかかります
ですので、最低でも30万は貯金してから受験するかどうかを考えるほうがいいと思います