２３歳で、大卒の就職活動中のものです。2社内定いただいたんですが、年中求人が出ているどう考えてもブラックです。１社は新卒としての採用です。。。納得するまで就職活動するべきですよね？これを蹴っても内定と
れる保障はないですし。。ブライダルプランナー社員登用ありのアルバイトの採用も持っていますが、社員になれる可能性が１００パーセントではないので。。希望の所に内定もらうまで就職活動するべきですよね？

背中を押して欲しいんですかね。
押す方も怖いんですけどね笑

あなたがそう思うなら、まっすぐにそうしたらいい。
周りからの同意が欲しくなる気持ちも十分分かります。
しかし、その決めた先を行くのはアナタ自身なのですから。
納得いくまで向き合うべきです。
後悔なんてしたくないじゃないですか。

アスペルガー症候群」と診断を受けました。先生から「自立支援医療費支給認定」の申請や「精神障害者保健福祉手帳」の申請を勧められました。
「自立支援医療費支給認定」は過去にうつ病を患っていた際に利用しておりましたので、理解しているのですが・・・「精神障害者保健福祉手帳」を申請・発行される事で、今後仕事をする際のメリット・デメリットをお教え下さい。

私もアスペルガー症候群の診断を受けて
精神障害者保険福祉手帳も取得しているのですが、
現在はハローワークの雇用トータルサポート担当者から
就労に関する相談を毎月無料で受けて居ます。
ちょっとしたカウンセリングの様な感じです。
場合によっては、面接にも不安であれば一緒に同行して下さる事もあるそうです。

以下は、サポート担当者から聞いた話しも含みます。


精神障害者保険福祉手帳のメリットですが、
精神障害者扱いですが、障害者枠での仕事が可能になります。
もちろん、手帳を取得してからも一般枠での就労も可能ではありますが、
その場合には、障害者である事をクローズにするかオープンにするかの
選択をする事になります。
障害者枠ですと初めから障害者としての就労になるので
一般枠で働くよりは周囲からのサポートが受けやすかったり、
例えば、不安な事がある時にジョブコーチを付けて貰い
相談する事も可能になります。

余談ですが、手帳を見せると映画も１０００円になりますし、
ＮＨＫの受信料の免除もされる可能性もあります。

デメリットは、これは絶対的ではないのですが
障害者への強い偏見を持つ人からの嫌がらせが
もしかしたらあるかもしれないと言う事です。
ただ、何かあったらジョブコーチに相談したり頼れる人が居るので
その点では少しは安心していられると思いますよ＾＾

失業保険について
7月から、失業保険の給付を受けています。
9月30日が最後の認定日なのですが、
１０月1日から就業の仕事が決まりそうです。
その場合、30日の認定日に、仕事が決まったと言えばいいですよね？

また、認定日にはまだ働いてなくても、もう仕事は決まったということで失業保険はおりまでんよね？

ややこしいですが、どなたか教えてください。
しおりを見てもいまいちよくわかりません。

よろしくお願いします。

失業認定は過去の期間です。前回の認定日は質問の内容期日から考慮すると
９月２日ですね。 ９月３０日の失業認定期間は ９月２日～９月２９日
の２８日間を対象としておりますので、失業保険は給付されます。
したがって１０月１日に就職された場合は問題ありません。
又、給付日数の残日はありませんか？（手帳を確認してみてください）
もし給付日数の残りがある場合、再就職支度金が出る場合があります。
この場合ハローワークで相談されてください。

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