新卒対象の合同企業説明会は既卒者が潜入できるものなのでしょうか。
24歳男ですが、今年度から企業で人事担当に就きました。
後学のために学生対象の企業説明会に参加することを思いついたのですが、実際問題可能なのでしょうか。
大きな会場のブースを回る形式のものであれば比較的チェックが緩そうですが、学生証の提示を要求されるなどすると難しいかなとも思います。
ご存知の方いましたらお願いします。
24歳男ですが、今年度から企業で人事担当に就きました。
後学のために学生対象の企業説明会に参加することを思いついたのですが、実際問題可能なのでしょうか。
大きな会場のブースを回る形式のものであれば比較的チェックが緩そうですが、学生証の提示を要求されるなどすると難しいかなとも思います。
ご存知の方いましたらお願いします。
合同企業説明会はハローワーク（以下。ＨＷと記します）主体で開催されます。参加企業と都道付県下内の中学校・高校や大学の進路部にも案内が来て参加人数を提出しています。
ＨＷの学卒部(課）に事前に提出し書類などの部数を設営します。
＞新卒対象の合同企業説明会は既卒者が潜入できるものなのでしょうか。
これはいくつかの問題が発生しますよ！
①芳名記録に参加者のチェックを入れ資料を貰うのにどうされますか？
②会社に報告せずに行かれた場合、会社から大叱責をされます。（人事課は個人情報を預かり会社や社員の一番重要な部署です。コンプライアンスの象徴で聖域です）
貴方や上司が言ってこい！と会社の意に反した時は労働局・労働基準局・ＨＷからペナルティが来ますし、許可を出した人物や貴方は間違いなく懲戒免職に成ります。
そんな危険な行為では無く適法な方法をして下さい！以下に述べます。
①ＨＷの学卒部門へ事前に訪問し担当官やアドバイザーが必ずいますので、名刺を出し、今後の求人を視野に入れておりますのでオブザーバーとして新卒対象の合同企業説明会に参加したい！旨を言えば間違いなく認めてくれますよ！
なぜなら、ＨＷも各教育機関ものどから手が出るほど《求人》が欲しいのです！
堂々と正面から望みましょう！
ＨＷの学卒部(課）に事前に提出し書類などの部数を設営します。
＞新卒対象の合同企業説明会は既卒者が潜入できるものなのでしょうか。
これはいくつかの問題が発生しますよ！
①芳名記録に参加者のチェックを入れ資料を貰うのにどうされますか？
②会社に報告せずに行かれた場合、会社から大叱責をされます。（人事課は個人情報を預かり会社や社員の一番重要な部署です。コンプライアンスの象徴で聖域です）
貴方や上司が言ってこい！と会社の意に反した時は労働局・労働基準局・ＨＷからペナルティが来ますし、許可を出した人物や貴方は間違いなく懲戒免職に成ります。
そんな危険な行為では無く適法な方法をして下さい！以下に述べます。
①ＨＷの学卒部門へ事前に訪問し担当官やアドバイザーが必ずいますので、名刺を出し、今後の求人を視野に入れておりますのでオブザーバーとして新卒対象の合同企業説明会に参加したい！旨を言えば間違いなく認めてくれますよ！
なぜなら、ＨＷも各教育機関ものどから手が出るほど《求人》が欲しいのです！
堂々と正面から望みましょう！
失業保険について質問です。
８月まで勤務していた会社から辞める時モメてしまった為、未だに離職票をもらっていません。
今から言ってももらえるモノなのでしょうか？
もらえた場合は職安に行けば３ヶ月後から失業保険は給付されますか？
今からでも遅くないのかなと思いまして…。
知っている方いたら教えて下さい。
８月まで勤務していた会社から辞める時モメてしまった為、未だに離職票をもらっていません。
今から言ってももらえるモノなのでしょうか？
もらえた場合は職安に行けば３ヶ月後から失業保険は給付されますか？
今からでも遅くないのかなと思いまして…。
知っている方いたら教えて下さい。
雇用保険手当受給には離職票が必要になります。
辞めた会社に離職票を請求するしかありません。
雇用保険の受給期間は離職日から1年間なので早く手続きしないと受給出来なくなります。
貴方の場合の支給は90日間、日額4500円前後を２８日分、２８日ごとに支給されます。
※離職票を会社が出さないようであれば、ハローワークへ行き、その事を告げればハローワークから請求の連絡をしてくれることもあります。
１日も早くハローワークへ行って相談してみることです。
辞めた会社に離職票を請求するしかありません。
雇用保険の受給期間は離職日から1年間なので早く手続きしないと受給出来なくなります。
貴方の場合の支給は90日間、日額4500円前後を２８日分、２８日ごとに支給されます。
※離職票を会社が出さないようであれば、ハローワークへ行き、その事を告げればハローワークから請求の連絡をしてくれることもあります。
１日も早くハローワークへ行って相談してみることです。
発達障害の診断を受けて良かった点、後悔している点をお聞かせください。
長文ですがよろしくお願いします。
私は今大学４年生です。
一年ほど前、学校付きの臨床心理士さんにアスペルガー症候群の可能性を指摘されたのですが、特に欝などの症状を発症したことがなかったため、精神科などにはかからず、正式な診断をもらわないまま今まで過ごしてきました。
しかし就職活動を始めてから、面接などで質問の意味がわからない事態に度々遭遇するようになり、非常にやりづらさを感じています。今までアルバイトなどしたときも、他の子はみんなわかっているのに、私だけ指示の意味がわからず苦しい思いをしたことがありましたが、その時はたまたま短期契約だったので、たった数ヶ月の付き合いと思って耐え抜きました。私は、言語能力は悪くないはずなのです。国語や外国語の成績は物凄く良かったのです。ただ、細部に至るまで全て言語化されないと意味がわからないというか…それと、「失礼だ」と時々言われますが、私自身何がいけないのかよくわからなかったり…。
もし、その臨床心理士さんの言うように本当に脳に機質的な障害があるのだとしたら、正式に診断をもらえば対策が立てやすくなるだろうか、今よりは楽になるだろうかと思うのですが、
仮に、診断を受けて本当に障害が判明してしまったとして、それが就職に不利になったりしないか、また就職のみならず、生活の様々なシーンで病名が邪魔になったりすることがあるのではないかと、漠然とですが不安を抱えています。
私の場合はよしんばあったとしても軽度だろうと思いますが、実際に診断が下ったという方、または診断を下された人が身近にいるという方、診断を受けてこういうところが良かった！とか、診断されたせいでこういうところで困っている、とかいうことがありましたら教えていただけないでしょうか。
因みにＡＱは計りましたが３１で、ちょうどボーダーラインくらい。
他にも特性を知れば知るほど「それなんていう俺？」な状態なので余計に悩んでいます。
長文ですがよろしくお願いします。
私は今大学４年生です。
一年ほど前、学校付きの臨床心理士さんにアスペルガー症候群の可能性を指摘されたのですが、特に欝などの症状を発症したことがなかったため、精神科などにはかからず、正式な診断をもらわないまま今まで過ごしてきました。
しかし就職活動を始めてから、面接などで質問の意味がわからない事態に度々遭遇するようになり、非常にやりづらさを感じています。今までアルバイトなどしたときも、他の子はみんなわかっているのに、私だけ指示の意味がわからず苦しい思いをしたことがありましたが、その時はたまたま短期契約だったので、たった数ヶ月の付き合いと思って耐え抜きました。私は、言語能力は悪くないはずなのです。国語や外国語の成績は物凄く良かったのです。ただ、細部に至るまで全て言語化されないと意味がわからないというか…それと、「失礼だ」と時々言われますが、私自身何がいけないのかよくわからなかったり…。
もし、その臨床心理士さんの言うように本当に脳に機質的な障害があるのだとしたら、正式に診断をもらえば対策が立てやすくなるだろうか、今よりは楽になるだろうかと思うのですが、
仮に、診断を受けて本当に障害が判明してしまったとして、それが就職に不利になったりしないか、また就職のみならず、生活の様々なシーンで病名が邪魔になったりすることがあるのではないかと、漠然とですが不安を抱えています。
私の場合はよしんばあったとしても軽度だろうと思いますが、実際に診断が下ったという方、または診断を下された人が身近にいるという方、診断を受けてこういうところが良かった！とか、診断されたせいでこういうところで困っている、とかいうことがありましたら教えていただけないでしょうか。
因みにＡＱは計りましたが３１で、ちょうどボーダーラインくらい。
他にも特性を知れば知るほど「それなんていう俺？」な状態なので余計に悩んでいます。
発達障害の成人です。
良かった点は、
・自分の状態が医学的に指し示された名称で、客観的に正確につかめたこと。
・知能検査を受けて、普通の就活の自己分析テストなんかより10倍くらい、本当に欲しかった自分の状態を示す結果、手がかりを得たこと。 (視覚・聴覚認知の能力、処理の速度なんて思いもよりませんでした)
・県に必ず一つはある発達障害支援センターが利用できること。
・本当に困ったら、場合によっては就労移行支援という制度、精神手帳を取る選択旨も増えたこと。
・また手帳がなくても、障害についての主治医の意見書で、ハローワークでは一般雇用、障害枠雇用、両方の応募ができること。
・診断を受けて、当事者会・自助会という同じ悩みを持つ発達障害の皆さんに会えたり話せること。
・発達障害関係の本を買っても、診断がはっきりしたことでより専門の本を探して自分に生かし、的外れな本や情報をこれ以上得ずに済んだこと。 (もし発達障害とはっきりしてないなら性格の問題？と考えて余計な自己啓発本を買ったり、怪しげな宗教にハマッたりまったく他の病気ではないかと疑って本を探したりしなくてもよくなった)
・良くなかった点…？ないです(笑)！！ しいていえば何でもっと早くわからなかった、 世の中に発達障害という概念が広まってなかったんだと愚痴っぽい気持ちに一瞬なったこと(汗)一年くらい悩みましたが。
学生さんであれば、まず診断受けましょう。親御さんが反対しますか？私は突っ切って勿論自腹で行きました。自分の一生ですからね。
まず発達障害支援センターに電話して、成人以上で発達障害を見れる病院を教えてもらいましょう。(大阪など教えてもらえない場所もあるようですが)
もしも診断されるような状態であった場合、
発達障害支援センターや、新卒向けのハローワークに早速相談に行ってください。
大学の就活課だけでは発達障害にはちょっともの足りません(？)
政令指定都市か、中核的なハローワークにはナビゲーターという発達障害に詳しい職員の方もいらっしゃる場合もあります。
ハローワークでは、診断後、主治医の意見書によって専門援助というコーナーで求職者登録ができることもあります。
また、若者・新卒専門の支援コーナーもあります。職業訓練も受けられるコースもあります。
新卒はハローワークを活用しない人も多いので、障害の有無に限らず必ず活用してください。
また民間の求人も平行して探す場合には、リクナビの他にマイナビもオススメです。
マイナビのコラムはかなりためになりました。
五年くらい前に比べて、ぐっと発達障害者へのサポートは広まっています。もし発達障害じゃなくても、
検査結果はちょうど自分をもう一度見つめ直すきっかけになりますよ。
私の場合、だいたい１～２万、１～２月くらいで専門医で診断がなされました。
良かった点は、
・自分の状態が医学的に指し示された名称で、客観的に正確につかめたこと。
・知能検査を受けて、普通の就活の自己分析テストなんかより10倍くらい、本当に欲しかった自分の状態を示す結果、手がかりを得たこと。 (視覚・聴覚認知の能力、処理の速度なんて思いもよりませんでした)
・県に必ず一つはある発達障害支援センターが利用できること。
・本当に困ったら、場合によっては就労移行支援という制度、精神手帳を取る選択旨も増えたこと。
・また手帳がなくても、障害についての主治医の意見書で、ハローワークでは一般雇用、障害枠雇用、両方の応募ができること。
・診断を受けて、当事者会・自助会という同じ悩みを持つ発達障害の皆さんに会えたり話せること。
・発達障害関係の本を買っても、診断がはっきりしたことでより専門の本を探して自分に生かし、的外れな本や情報をこれ以上得ずに済んだこと。 (もし発達障害とはっきりしてないなら性格の問題？と考えて余計な自己啓発本を買ったり、怪しげな宗教にハマッたりまったく他の病気ではないかと疑って本を探したりしなくてもよくなった)
・良くなかった点…？ないです(笑)！！ しいていえば何でもっと早くわからなかった、 世の中に発達障害という概念が広まってなかったんだと愚痴っぽい気持ちに一瞬なったこと(汗)一年くらい悩みましたが。
学生さんであれば、まず診断受けましょう。親御さんが反対しますか？私は突っ切って勿論自腹で行きました。自分の一生ですからね。
まず発達障害支援センターに電話して、成人以上で発達障害を見れる病院を教えてもらいましょう。(大阪など教えてもらえない場所もあるようですが)
もしも診断されるような状態であった場合、
発達障害支援センターや、新卒向けのハローワークに早速相談に行ってください。
大学の就活課だけでは発達障害にはちょっともの足りません(？)
政令指定都市か、中核的なハローワークにはナビゲーターという発達障害に詳しい職員の方もいらっしゃる場合もあります。
ハローワークでは、診断後、主治医の意見書によって専門援助というコーナーで求職者登録ができることもあります。
また、若者・新卒専門の支援コーナーもあります。職業訓練も受けられるコースもあります。
新卒はハローワークを活用しない人も多いので、障害の有無に限らず必ず活用してください。
また民間の求人も平行して探す場合には、リクナビの他にマイナビもオススメです。
マイナビのコラムはかなりためになりました。
五年くらい前に比べて、ぐっと発達障害者へのサポートは広まっています。もし発達障害じゃなくても、
検査結果はちょうど自分をもう一度見つめ直すきっかけになりますよ。
私の場合、だいたい１～２万、１～２月くらいで専門医で診断がなされました。
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