異動か退職で悩んでいます。
今勤めている会社（店）が８月いっぱいでなくなります。無くなるのは今自分が勤めている支店だけで
他の支店は同じ県内にいくつかあります。会社から言われているのは他の支店に異動するか、辞め
るなら辞めてもかまいません、という事です。この状態で異動を選ばずに退職を選んだ場合、辞めた理由は
やはり自己都合になるのでしょうか？それとも会社都合なんでしょうか？？
勤めている間何度も辞めようと思ったことはありますが、実際辞めるか異動かを考えたら悩んでしまうものですね・・・
（ちなみに退職金がもらえる年数は勤めています）
やはり無難に異動したほうがいいのか・・・それとも退職して新たに始めるか・・・同じ経験した！という
方いらっしゃいますか？
経験話やアドバイスをいただけるとありがたいです（＞＜）
今勤めている会社（店）が８月いっぱいでなくなります。無くなるのは今自分が勤めている支店だけで
他の支店は同じ県内にいくつかあります。会社から言われているのは他の支店に異動するか、辞め
るなら辞めてもかまいません、という事です。この状態で異動を選ばずに退職を選んだ場合、辞めた理由は
やはり自己都合になるのでしょうか？それとも会社都合なんでしょうか？？
勤めている間何度も辞めようと思ったことはありますが、実際辞めるか異動かを考えたら悩んでしまうものですね・・・
（ちなみに退職金がもらえる年数は勤めています）
やはり無難に異動したほうがいいのか・・・それとも退職して新たに始めるか・・・同じ経験した！という
方いらっしゃいますか？
経験話やアドバイスをいただけるとありがたいです（＞＜）
年齢にもよりますが、退職した場合は転職先のアテはあるのでしょうか？
それがないととりあえずは異動に甘んじるしかないですね。
退職理由は会社に相談すれば、自己都合でも会社都合でも望む形で
離職票は書いて貰えると思います。
それがないととりあえずは異動に甘んじるしかないですね。
退職理由は会社に相談すれば、自己都合でも会社都合でも望む形で
離職票は書いて貰えると思います。
求職支援制度の職業訓練受講給付金の事前審査について提出が申し込みより後に行うことはできますか？
昨日は職業訓練受講給付金について解答をいただき、ありがとうございました。
明日申し込み期限の訓練へ申し込みを朝行いに行きます。
明日1日しかなく、書類が間に合うかがわかりません。
間に合うように努力はしてみますが、訓練先が市外で移動に2時間は掛かり、往復4時間です。
もし、職業訓練受講給付金の事前審査を明日間に合わなければ、職業訓練受講給付金を受け取ることはできなくなってしまうのでしょうか？
それとも、職業訓練受講給付金の事前審査の手続きは明後日でも大丈夫なのでしょうか。
わかる方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。
市内では、相手にされなかったため、市外の職業安定所に行き、市内の職業安定所に状況を確認し、
連絡をしていただき、職業訓練受講給付金の対象であることは認められました。
ですが、市内の職業安定所の方から連絡をいただきましたが、謝罪もなく、私から掛け直したのにも関わらず、5分間関係のない言い訳ばかりされて、呆れてしまいました。
昨日は職業訓練受講給付金について解答をいただき、ありがとうございました。
明日申し込み期限の訓練へ申し込みを朝行いに行きます。
明日1日しかなく、書類が間に合うかがわかりません。
間に合うように努力はしてみますが、訓練先が市外で移動に2時間は掛かり、往復4時間です。
もし、職業訓練受講給付金の事前審査を明日間に合わなければ、職業訓練受講給付金を受け取ることはできなくなってしまうのでしょうか？
それとも、職業訓練受講給付金の事前審査の手続きは明後日でも大丈夫なのでしょうか。
わかる方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。
市内では、相手にされなかったため、市外の職業安定所に行き、市内の職業安定所に状況を確認し、
連絡をしていただき、職業訓練受講給付金の対象であることは認められました。
ですが、市内の職業安定所の方から連絡をいただきましたが、謝罪もなく、私から掛け直したのにも関わらず、5分間関係のない言い訳ばかりされて、呆れてしまいました。
最寄りのハローワークの対応がひどいという事はわかりましたが、管轄外（住居地以外）のハローワークでは、主さんに対する支援活動ができません。
どうしても、市内のハローワークで対応してもらうことになります。
誤解のないように申し上げますが、求職者支援訓練は、所轄のハローワークの所長が承認、指示した上でのことになります。
又、支援給付金は前回にも記載したすべての条件を満たした場合に支給されます。従って、訓練自体の申し込みが先です。
申し込み後、訓練校等の選考会に合格した場合、審査を行います。その審査を通過すれば、給付金受講資格者となります。
あとは、訓練の出席率（遅刻、早退は欠席扱い）が80％以上になるようにしてください。
給付開始は訓練開始後１か月半程度かかります。
どうしても、市内のハローワークで対応してもらうことになります。
誤解のないように申し上げますが、求職者支援訓練は、所轄のハローワークの所長が承認、指示した上でのことになります。
又、支援給付金は前回にも記載したすべての条件を満たした場合に支給されます。従って、訓練自体の申し込みが先です。
申し込み後、訓練校等の選考会に合格した場合、審査を行います。その審査を通過すれば、給付金受講資格者となります。
あとは、訓練の出席率（遅刻、早退は欠席扱い）が80％以上になるようにしてください。
給付開始は訓練開始後１か月半程度かかります。
失業保険の就職活動実績について
６月から９月までの間に、３回就職活動実績が必要なのですが、就職支援セミナーを受けた日に、職業相談をした場合は、就職活動実績２回、とカウントされるのでしょうか？
また、例えば６月に３回活動実績があり、７月と８月は何もしなかった場合、失業保険は受給できるのでしょうか？
窓口での就職相談は、行った数だけ実績に反映されるのですか？
すみません、仕事については、少しゆっくり考えたいのでこのような質問をしました。
回答よろしくお願いします。
６月から９月までの間に、３回就職活動実績が必要なのですが、就職支援セミナーを受けた日に、職業相談をした場合は、就職活動実績２回、とカウントされるのでしょうか？
また、例えば６月に３回活動実績があり、７月と８月は何もしなかった場合、失業保険は受給できるのでしょうか？
窓口での就職相談は、行った数だけ実績に反映されるのですか？
すみません、仕事については、少しゆっくり考えたいのでこのような質問をしました。
回答よろしくお願いします。
求職活動実績をどのように認めるかはハローワークによって判断が異なる場合があります。緩いところは初回説明会や認定日当日の窓口とのやり取りをも求職活動実績の「就職相談」としてカウントして、翌認定日までにはあと１回だけ求職活動を行えばよいということにしてしまうところもあります。ですから手続きをするハローワークに聞いてください。その際はできるだけ複数の部署の異なる複数の職員に聞きましょう。違うことを言われる可能性があります。「念のため、あっちの窓口でも聞いてくださいね」と言われたら、その職員はきちんとした方です。
求職活動実績は認定日ごとに必要な回数をこなさないといけないです。２回以上を求められる場合に今回の認定日に３回やったから次の認定日にはあと１回だけでよい、ということはありません。それぞれの対象期間について２回以上です。６月から９月までに３回とおっしゃっているのは当初３カ月の給付制限中のお話をされているのだと思いますが、その場合初回認定日までに１回とその後２回目の認定日までにあと２回行えば確実です。そこのハローワークだとダメなんてことでは怖いので一応聞きましょう。
求職活動実績などが足らずに不認定になってもすぐに受け取れなくなる（受給資格はく奪）などと言うことにはならないと思いますが、不認定を食らった後は次の認定では支給がされなくなるはずですから、確実な方法を取ったほうが良いと思います。
求職活動実績には認定対象期間や内定から実際の入社までの期間などによって例外があります。給付が始まって以降の認定日には基本的に２回以上の求職活動実績が必要ですが、応募は一番一般的な「求職活動実績２回以上の例外」に当たり、応募１回につき２回以上の求職活動を行ったのと同様に扱われるはずです。ですから、毎回応募しているのは間違いありません。応募することで早く決まるかもしれないし。「応募」とは求職サイトで応募ボタンをぽちっと押して、登録してある履歴書などを送付するのでも応募のはずですが、詳細はハローワークで確認してください。
就職支援セミナーを受けて、その後同じ会場内にあるブースで引き続き相談を行った場合は継続した活動なので１回だと思います。就職支援セミナーと就職相談が全く別の機関や会場であればそれぞれ１回ずつと言うことになるはずです。そのあたりもハローワークで聞きましょう。
求職活動実績は認定日ごとに必要な回数をこなさないといけないです。２回以上を求められる場合に今回の認定日に３回やったから次の認定日にはあと１回だけでよい、ということはありません。それぞれの対象期間について２回以上です。６月から９月までに３回とおっしゃっているのは当初３カ月の給付制限中のお話をされているのだと思いますが、その場合初回認定日までに１回とその後２回目の認定日までにあと２回行えば確実です。そこのハローワークだとダメなんてことでは怖いので一応聞きましょう。
求職活動実績などが足らずに不認定になってもすぐに受け取れなくなる（受給資格はく奪）などと言うことにはならないと思いますが、不認定を食らった後は次の認定では支給がされなくなるはずですから、確実な方法を取ったほうが良いと思います。
求職活動実績には認定対象期間や内定から実際の入社までの期間などによって例外があります。給付が始まって以降の認定日には基本的に２回以上の求職活動実績が必要ですが、応募は一番一般的な「求職活動実績２回以上の例外」に当たり、応募１回につき２回以上の求職活動を行ったのと同様に扱われるはずです。ですから、毎回応募しているのは間違いありません。応募することで早く決まるかもしれないし。「応募」とは求職サイトで応募ボタンをぽちっと押して、登録してある履歴書などを送付するのでも応募のはずですが、詳細はハローワークで確認してください。
就職支援セミナーを受けて、その後同じ会場内にあるブースで引き続き相談を行った場合は継続した活動なので１回だと思います。就職支援セミナーと就職相談が全く別の機関や会場であればそれぞれ１回ずつと言うことになるはずです。そのあたりもハローワークで聞きましょう。
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