自動車工場勤務の面接に持っていく志望理由が書けなくて困っています。
現在無職の30代男性です。
来週、自動車工場での作業員採用の面接に行く予定です。
6ヶ月間の期間従業員です。(派遣ではなく自社雇用です)
詳しい仕事内容はわかりませんが、おそらく梱包や運搬などの単純な軽作業だと思います。
今、履歴書を書いているのですが、志望理由がどうしても書けず困っています。
その求人に応募しようと思った理由は
・とにかくすぐにお金が欲しい
・自宅から通勤可能
・私はアピールできるようなキャリアやスキルが何もないので、工場での単純な軽作業なら採用してもらえるかもしれない
これだけです。
6ヶ月間の期間従業員なので、企業も採用水準をそれほど高くしていないかもしれませんが、かといって、上記のような志望理由は履歴書に書けず、空欄で出すわけにもいきません。
今まではPCを使った単純な事務作業しかやったことがなく、工場での勤務経験はありません。
また、車が好きなわけでもなく、車についての知識もありません。
世の中には明確な志望動機があって応募する人も多少はいると思いますが、ほとんどの人は上記のような理由であったり、
一言でいえば「なんとなく」応募するのではないかと思います。
こういう場合、志望理由はどのように書けば良いのでしょうか。
今のところ思いついたのは
「体を動かすことは好きであり、工場での勤務を経験してみたかったため」
という、非常に苦しい言い逃れのような志望理由です。
アドバイスをください。
よろしくお願いします。
現在無職の30代男性です。
来週、自動車工場での作業員採用の面接に行く予定です。
6ヶ月間の期間従業員です。(派遣ではなく自社雇用です)
詳しい仕事内容はわかりませんが、おそらく梱包や運搬などの単純な軽作業だと思います。
今、履歴書を書いているのですが、志望理由がどうしても書けず困っています。
その求人に応募しようと思った理由は
・とにかくすぐにお金が欲しい
・自宅から通勤可能
・私はアピールできるようなキャリアやスキルが何もないので、工場での単純な軽作業なら採用してもらえるかもしれない
これだけです。
6ヶ月間の期間従業員なので、企業も採用水準をそれほど高くしていないかもしれませんが、かといって、上記のような志望理由は履歴書に書けず、空欄で出すわけにもいきません。
今まではPCを使った単純な事務作業しかやったことがなく、工場での勤務経験はありません。
また、車が好きなわけでもなく、車についての知識もありません。
世の中には明確な志望動機があって応募する人も多少はいると思いますが、ほとんどの人は上記のような理由であったり、
一言でいえば「なんとなく」応募するのではないかと思います。
こういう場合、志望理由はどのように書けば良いのでしょうか。
今のところ思いついたのは
「体を動かすことは好きであり、工場での勤務を経験してみたかったため」
という、非常に苦しい言い逃れのような志望理由です。
アドバイスをください。
よろしくお願いします。
なんとなくで応募する方は、極少数です。
現在、ほとんどの方は、必死になって応募しております。
必死でなければ、しっかりとした志望動機は書けないと思います。
今一度、自己の棚卸をし、材料探しを行いましょう。
自分一人では難しいのであれば、ハローワークのキャリアコンサルタントに相談しましょう。
現在、ほとんどの方は、必死になって応募しております。
必死でなければ、しっかりとした志望動機は書けないと思います。
今一度、自己の棚卸をし、材料探しを行いましょう。
自分一人では難しいのであれば、ハローワークのキャリアコンサルタントに相談しましょう。
現在基金訓練に行っています。これから始まる別の基金訓練のほうが自分の希望するスキルが身につけられるので、辞めて新たに受講したいのですが可能ですか?
できないと思います。
先日、ハローワークで聞いた話です。
基金訓練を途中退校した場合、退校日から1年が経過しないと、職業訓練を受講することができません。ただし、退校理由がやむを得ないと認められた場合はこの限りではありません。やむを得ない理由となるのは、ご自身に非がない場合なんだそうです。例えば、なんらかの理由で訓練が途中で中止になってしまった。受講者本人が事故により負傷するなどで、訓練に通えなくなってしまった等。
元々、基金訓練は訓練のコースによっては連続受講できません。しかし、途中退校した場合は修了していないので、連続受講にあたらなくなります。これを悪用して訓練・生活支援給付を受給する目的で基金訓練を受講するような方がでてくる可能性があります(実際、過去にはそう思われるような例がありました)。
そのため、自己都合での途中退校の場合は、退校日から1年間は次の訓練の受講勧奨は行わないとなったようです。
先日、ハローワークで聞いた話です。
基金訓練を途中退校した場合、退校日から1年が経過しないと、職業訓練を受講することができません。ただし、退校理由がやむを得ないと認められた場合はこの限りではありません。やむを得ない理由となるのは、ご自身に非がない場合なんだそうです。例えば、なんらかの理由で訓練が途中で中止になってしまった。受講者本人が事故により負傷するなどで、訓練に通えなくなってしまった等。
元々、基金訓練は訓練のコースによっては連続受講できません。しかし、途中退校した場合は修了していないので、連続受講にあたらなくなります。これを悪用して訓練・生活支援給付を受給する目的で基金訓練を受講するような方がでてくる可能性があります(実際、過去にはそう思われるような例がありました)。
そのため、自己都合での途中退校の場合は、退校日から1年間は次の訓練の受講勧奨は行わないとなったようです。
雇用保険受給資格者証について
私は所定給付日数が90日あり1回の認定日が終わり今週に2回目の認定日があります。
2回目なので次の認定日までに2回以上の求職活動をしないといけませんが、1回目来所したとき職業訓練校を申込…自己都合で辞退をし2回目職業訓練校の相談の為に来所しました。求職活動を2回活動していることになりますか?それとも1回だけ活動していることになるのでしょうか?現在、職業訓練校に応募していますがこちらは選考日までにまだ日にちがありますので就職活動をすることができますか
ご存知の方教えて下さいm(__)m
私は所定給付日数が90日あり1回の認定日が終わり今週に2回目の認定日があります。
2回目なので次の認定日までに2回以上の求職活動をしないといけませんが、1回目来所したとき職業訓練校を申込…自己都合で辞退をし2回目職業訓練校の相談の為に来所しました。求職活動を2回活動していることになりますか?それとも1回だけ活動していることになるのでしょうか?現在、職業訓練校に応募していますがこちらは選考日までにまだ日にちがありますので就職活動をすることができますか
ご存知の方教えて下さいm(__)m
ハローワークの判断でしょうね、ハローワークにより求職活動の意味にバラつきがあるようです。
貴方が通っているハローワークは求人閲覧で求職活動と認められないのですか?
ハローワークでの求人閲覧が一番簡単な求職活動だと思います、ハローワークへ行くたびに求人閲覧をしてアンケート(活動証明)をもらって帰れば。
大阪市内ではアンケートを2枚出せばOKです。
貴方が通っているハローワークは求人閲覧で求職活動と認められないのですか?
ハローワークでの求人閲覧が一番簡単な求職活動だと思います、ハローワークへ行くたびに求人閲覧をしてアンケート(活動証明)をもらって帰れば。
大阪市内ではアンケートを2枚出せばOKです。
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