就職活動について
23歳、女です。
私は高校卒業後、正社員として県外就職をしました。そこで色々あり、1ヶ月で辞めてしまいました。
その後、パートとして地元のスーパーでレジ業務を4年間担当しました。
その4年間の間にこのままでは駄目だと思い、レジ業務ということもあり会計に興味を覚え、経理事務をしてみたいと思うようになりました。そのために自動車免許や日商簿記3級を取得し、去年9月に退職しました。
その後に8社ほど、一般・経理・総務など事務職で応募しましたが、全て落ちました。
それでも事務職をあきらめきれなくて、11月から職業訓練で日商2級やMOSの資格など5つ取らせて頂きました。
そして先月末に職業訓練が終わり、正社員希望で就職活動をしたのですが、面接や書類選考で落ちてしまいます。
今月の間に6社送りましたが、全て駄目でした。やはり資格を取っても、未経験では事務職は出来ないのでしょうか？
それに面接の際に私は自分に自信がなく萎縮してしまいます。せっかく書類選考が通っても、面接では｢君はどうしたいの？｣と言われてしまい怖くて何も言えませんでした。
いっそのこと派遣で経験を積むと思ったのですが、派遣をしたことがなくこのままでいいのだろうかと考えてしまいます。
私の面接態度が悪いのも、甘ったれた考えをしているのも分かります。
でもどうしていいのか分かりません。
ただ私は正社員で経理や事務職がしたいだけなんです。
この頃、私は必要のない人間ではないかと思い、涙が出る毎日です。でも4年間もパートをしてきたつけが今、廻ってきたのだと思うと自業自得です。
グタグタのお話ですみません。厳しい意見でお願いします。こんな甘ったれた私にどなたか御教示願います。
23歳、女です。
私は高校卒業後、正社員として県外就職をしました。そこで色々あり、1ヶ月で辞めてしまいました。
その後、パートとして地元のスーパーでレジ業務を4年間担当しました。
その4年間の間にこのままでは駄目だと思い、レジ業務ということもあり会計に興味を覚え、経理事務をしてみたいと思うようになりました。そのために自動車免許や日商簿記3級を取得し、去年9月に退職しました。
その後に8社ほど、一般・経理・総務など事務職で応募しましたが、全て落ちました。
それでも事務職をあきらめきれなくて、11月から職業訓練で日商2級やMOSの資格など5つ取らせて頂きました。
そして先月末に職業訓練が終わり、正社員希望で就職活動をしたのですが、面接や書類選考で落ちてしまいます。
今月の間に6社送りましたが、全て駄目でした。やはり資格を取っても、未経験では事務職は出来ないのでしょうか？
それに面接の際に私は自分に自信がなく萎縮してしまいます。せっかく書類選考が通っても、面接では｢君はどうしたいの？｣と言われてしまい怖くて何も言えませんでした。
いっそのこと派遣で経験を積むと思ったのですが、派遣をしたことがなくこのままでいいのだろうかと考えてしまいます。
私の面接態度が悪いのも、甘ったれた考えをしているのも分かります。
でもどうしていいのか分かりません。
ただ私は正社員で経理や事務職がしたいだけなんです。
この頃、私は必要のない人間ではないかと思い、涙が出る毎日です。でも4年間もパートをしてきたつけが今、廻ってきたのだと思うと自業自得です。
グタグタのお話ですみません。厳しい意見でお願いします。こんな甘ったれた私にどなたか御教示願います。
職歴よりも、何も話せない、という態度やコンプレックス、精神状態に問題があるのでしょう。ホスピタリティあふれる対人関係が築けるように、何か考えてやってみてはいかがでしょうか。例えば短期のボランティアなどで自分を鍛えるのも一つの方法です。
給与明細について：アドバイスお願いいたします！
ハロワークの求人票＝雇用契約書
うちは社則とか雇用契約書はなく求人票通りの条件になります。
※一般事務、昇給5,000円とある
以前働いていていた会社は、毎年2000円づつ昇給で入社月に昇給します。
勘定科目は「職能給」でした。
１．給与明細に記載するとしたら、事務員の場合は資格手当は関係ないので「職能給」が一般的ですか？
うちの会社には、作業員もいます。
運転免許所持者には、勤務年数は関係なく運転をしなくても毎出勤ごとに2,000円
「資格手当」という明細項目があります。
私の場合は、資格は関係ないので職能給が無難でしょうか？
２．普通は年度始まりですか？
→以前いた会社は、入社月でもなく年度始まりでもない時もありました。
付け忘れたのか時期がづれていて、足りない分は貰っていません。
上司に聞いても答えてくれないと思います。
→求人票通りとか、前はどうしていたの？と聞かれると思います…
古株の社員の残業代も最近払うようになり、
計算をするために金額を上司に聞いたところ「今までどう計算してたの?」と逆に聞かれました。
そのため、前は貰えなかったと本人が言っていたと答えたら、「そんなことない」と言ってました。
３．うちのように雇用契約書がない会社にいる方はいますか？どうしていますか？
ハロワークの求人票＝雇用契約書
うちは社則とか雇用契約書はなく求人票通りの条件になります。
※一般事務、昇給5,000円とある
以前働いていていた会社は、毎年2000円づつ昇給で入社月に昇給します。
勘定科目は「職能給」でした。
１．給与明細に記載するとしたら、事務員の場合は資格手当は関係ないので「職能給」が一般的ですか？
うちの会社には、作業員もいます。
運転免許所持者には、勤務年数は関係なく運転をしなくても毎出勤ごとに2,000円
「資格手当」という明細項目があります。
私の場合は、資格は関係ないので職能給が無難でしょうか？
２．普通は年度始まりですか？
→以前いた会社は、入社月でもなく年度始まりでもない時もありました。
付け忘れたのか時期がづれていて、足りない分は貰っていません。
上司に聞いても答えてくれないと思います。
→求人票通りとか、前はどうしていたの？と聞かれると思います…
古株の社員の残業代も最近払うようになり、
計算をするために金額を上司に聞いたところ「今までどう計算してたの?」と逆に聞かれました。
そのため、前は貰えなかったと本人が言っていたと答えたら、「そんなことない」と言ってました。
３．うちのように雇用契約書がない会社にいる方はいますか？どうしていますか？
雇用契約書については労働基準法第15条に書面で明示しなければならない事項、口頭の明示で良い事項が定められています。
求人票が雇用契約書のかわりなんてあってはいけないことですよ。
上司に聞いても答えてくれないとか言っている場合ではないかと思いますが。。。
労働者をひとりでも雇用していれば労働基準法は適用されます。雇用契約書などで労働条件を明示していないのは違反となります。
1について
昇給だとすれば基本給が上がるのが普通だと思います。勤務年数に応じて手当がつくというのなら『職務給』等で問題ないと思います。
2について
昇給時期がいつかという質問ですよね？これは会社の規定によって異なります。入社月でみた勤務年数で昇給する場合もありますし、新年度の月が昇給月というところもあります。会社次第です。
3について
雇用契約書や労働条件通知書等で適正に労働条件の明示が行われていない会社は探せばあると思いますが、逃げ道を探すより雇用契約書を書面で締結することを考えた方がいいように思えます。ハローワークに行けば『労働条件通知書』という空白をうめればよい書式がおいてあります。そのまま使える書類なので一度もらってきてみてはいかがでしょうか。
求人票が雇用契約書のかわりなんてあってはいけないことですよ。
上司に聞いても答えてくれないとか言っている場合ではないかと思いますが。。。
労働者をひとりでも雇用していれば労働基準法は適用されます。雇用契約書などで労働条件を明示していないのは違反となります。
1について
昇給だとすれば基本給が上がるのが普通だと思います。勤務年数に応じて手当がつくというのなら『職務給』等で問題ないと思います。
2について
昇給時期がいつかという質問ですよね？これは会社の規定によって異なります。入社月でみた勤務年数で昇給する場合もありますし、新年度の月が昇給月というところもあります。会社次第です。
3について
雇用契約書や労働条件通知書等で適正に労働条件の明示が行われていない会社は探せばあると思いますが、逃げ道を探すより雇用契約書を書面で締結することを考えた方がいいように思えます。ハローワークに行けば『労働条件通知書』という空白をうめればよい書式がおいてあります。そのまま使える書類なので一度もらってきてみてはいかがでしょうか。
なかなか内定が貰えません。
高校卒業したばかりです。
何社も受けたけど、全部ダメで、
高卒求人で即戦力があるわけないのに、
即戦力がほしいから…
と言われ、落とされ、
２次試験まで行ったのに、実地試験で、
社会人としては…
と、高校生なのに、さんざん時間を引っ張っといて
そんな事を言われて落とされ、
ハローワークに行っても、
ここで働きたいと思う会社がないし、
母は、一応受けてみようかと思う会社を猛反対するし、
あなたには出来ない、合わない
と言われるし、
もう、自分が本当にやりたい事がわからなくなりました…
今はスポーツジムで、アルバイトから正社員になれるような場所を探して、
近いうちに連絡をしてみようと思ってます
こうなったら、母の意見も
やはり親なので、聞き入れたい所ですけど、
母が言う会社ははっきり言って私は嫌だし、
アルバイトから入ったら、少しは気持ちの整理がつくかな
やりたい事がみつかるかな
とか思っています。
これから先、アルバイトから正社員になって、転職するときがあったら、
就職は厳しいでしょうか…
高校卒業したばかりです。
何社も受けたけど、全部ダメで、
高卒求人で即戦力があるわけないのに、
即戦力がほしいから…
と言われ、落とされ、
２次試験まで行ったのに、実地試験で、
社会人としては…
と、高校生なのに、さんざん時間を引っ張っといて
そんな事を言われて落とされ、
ハローワークに行っても、
ここで働きたいと思う会社がないし、
母は、一応受けてみようかと思う会社を猛反対するし、
あなたには出来ない、合わない
と言われるし、
もう、自分が本当にやりたい事がわからなくなりました…
今はスポーツジムで、アルバイトから正社員になれるような場所を探して、
近いうちに連絡をしてみようと思ってます
こうなったら、母の意見も
やはり親なので、聞き入れたい所ですけど、
母が言う会社ははっきり言って私は嫌だし、
アルバイトから入ったら、少しは気持ちの整理がつくかな
やりたい事がみつかるかな
とか思っています。
これから先、アルバイトから正社員になって、転職するときがあったら、
就職は厳しいでしょうか…
アルバイトから正社員になるのは厳しいと思います。
年齢もまだ若いしアルバイトしながら資格等を取得したり、就活資金を貯めた方がいいかも知れません。
お母さんは今の就職氷河期を知らないから言いたい事だけ言うのでしょう。
同級生で就職した人もいて焦っていると思いますが、自分は自分まずは充電期間だと思って頑張ってみて下さい！
若いからいくらでも挽回出来る！
年齢もまだ若いしアルバイトしながら資格等を取得したり、就活資金を貯めた方がいいかも知れません。
お母さんは今の就職氷河期を知らないから言いたい事だけ言うのでしょう。
同級生で就職した人もいて焦っていると思いますが、自分は自分まずは充電期間だと思って頑張ってみて下さい！
若いからいくらでも挽回出来る！
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