失業保険について
給料未払いのため退職します。
雇用保険は7ヶ月かけていました。
1年以上かけていないともらえないのでしょうか？
あと、手続きができたらどれくらいでもらえますか？

貰えますよ。
安定所に行かれて下さい。
※注意:中には雇用保険の天引きはなされてはいるが、実際にはかけられていないケースもあります。安定所で確認を！

あとあなたの場合、給与の未払いがあるようですが、何だかの形で会社側にｱｸｼｮﾝを起こされてますか？起こしてなければ、労基の対応は少し遅いですよ。

尚、あなたの場合賃金未払いからすると特定受給資格者になると思います。
多分、会社が倒産しかけなら８割が貰えると思います。

失業保険、コレって不正受給ですか？
４月末に会社都合により退職し、５月末に失業保険給付の手続きをしました。
初回の認定日は６月末にあります。
手続きするのが５月末になったのは、以前から
Wワークでアルバイトをしていたのを辞めてから、と思っていたからです。
雇用保険もなく、契約書を交わす事も無い、小さな個人経営のお店で、
アルバイトは週２回、１日６時間前後していました。

ですが、手続き前に辞めるはずが、ずるずると辞めずに
６月も働いてしまいました。このバイトは６月末で完全に辞めます。
認定日に６月にやったアルバイトを黙ったまま申告書を提出するのは、
やはりバレた時大変ということがわかったので、
正直に申告しようと思っています。
ちゃんと辞めてから手続きしにいったらよかったのですが．．

ちゃんとした(?)失業状態になかったのに、失業保険の手続きをしたことは、
不正受給をしようとした（した？）ことになりますか？
今から、事情を説明し、正しく申告しても不正になり、打ち切りになりますか？

説明会の時に言われたと思いますが、待機期間中にアルバイトされてると面倒なことになるかと思います。待機期間中にアルバイトしてなくて、求職活動をしていれば６月末の認定日に申告すれば不正受給にはなりませんよ。
確か週２０時間以上働いてしまうと就業とみなされるようです。
補足みました。待機期間は伸びないんじゃないですかねぇ。失業保険はバイトした分だけ伸びるはずだと私は説明会の時にそう思ったのですが…。匿名でハローワークに電話してみたらどうですか？仮定の話として。

一歳～幼稚園児位のママの短時間パート経験談をお聞かせください。

まだ娘は9ヶ月ですが、いつか落ち着いたら3～5時間位の短時間パートに出たいなと考えております。

妊娠前まではフルタイムで勤務をしていて、自分の都合のいい職場を選んでいましたが、小さな子供を預けて短時間働くとなると、それだけで採用してくれる会社は限られてくるし、こちらも好きな職種…などと言ってもいられません。

どのような職場が働きやすいのか、見当がつかないので、働きやすい、働きづらかったなど経験談を教えてください。

今の時代、短時間パートを探すのは難しいです。
私も、昨年の今頃、パートを探してました。
しかし、平日だけのパートはなかなかなく、隔週土曜日出勤とかばかり。
新規オープンならいいんじゃないかと飲食店などに面接を受けに行きましたが、盆や正月に出勤ができるか、店によっては子供が病気した時に、自分で他の従業員にシフトを代わってもらうように頼み、無理だったら出勤しなくてはならないとかがあり、なかなか見つかりませんでした。

今、勤務しているのは工場です。地元では大きな工場で市内に3ヶ所工場があります。
休みは、土日。祝日は出勤ですが、子供の都合で休みは取れます。
急な休みでも、他の人がやってくれるので、問題はありません。届け出の紙を出せばOKで、上司からも何も言われません。
ただ、工場も不景気になるとリストラがあるし、本当に難しいです。

一度、ハローワークに行ってみては？
どんな時間帯があるか、休みはどうなのか、調べて、後は、家族に協力してもらえそうなのか、検討してみた方がいいかなと思います。

子供が小さいうちは、どの職種でも働き辛いですよ。

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