雇用保険未加入?
新しく就職する会社に雇用保険被保険者証の提出を言われました。
それで探してるのですが見つかりません。
それで気になったことがあります。
平成12年8月以降は同じ会社で被保険加入社条件外のため雇用保険にはそれ以降入れてもらってませんので
それ以前の会社のが残ってるはずなのですが見つかりません。
しかしその一つ前が7月1日から8月5日と短期で退職しました。(病気のためです。)
その時の会社の年金に関する書類は後から届いて加入されてるのが分かったのですが雇用保険に関して分かる書類
が全くありません。
離職票?もありませんがパソコンで作れらた退職証明書(その会社独自のもの)のみ郵送されてきてました。
年末には源泉徴収が送られてきており確認したいのですが
給与 185000円ほどに社会保険料21000円ほどの記載がありますが詳しい保険内訳が分かりません。

一か月ほどですと雇用保険未加入になるのでしょうか?
また、ハローワークでは7年以上期間が空いた場合は被保険者証再発行手続きではなく、新たに加入手続きをしなくては
いけないのでしょうか?
週の所定労働時間や地位などの条件が揃っていれば被保険者となります。
ただし、資格取得手続き期限前に退職しているので、手続きを省略されてしまったことも想定されます。
(本当はいけませんが)

また、源泉徴収票の社会保険料は健康保険料なども含まれており、その料率も加入組合等によって異なりますし、185,000円に対してのものとは限りません(通勤手当や見込残業手当も含まれる)ので、雇用保険料が含まれていたかの算出も難しいです。
この中での雇用保険料の比率はかなり低いので。

雇用保険被保険者番号がわからなければハローワークで調べてくれますし、そこで履歴がなければ新しい番号をとってくれます。
7年のブランクがあれば、給付等の要件となる被保険者期間は通算できませんので、番号が新しくなっても問題ないかと思います。
新しい会社でこの処理はしてもらえますので、被保険者証がない旨のみ伝えればいいです。

ちなみに、退職証明書が郵送されたとの事ですが、あなたから請求したものでしょうか?
これは、退職者本人が請求したときのみ、会社が発行するものです。
文面から、あなたは請求していないのでは?と感じてしまったので、ちょっと疑問に感じてしまいました。
余談です。
今月の15日にハローワークで紹介された企業へ
履歴書を郵送しました。
採否決定が10日後となっており、
応募者多数の場合は、書類選考を行うとあります。
未だ連絡が来ないのですが、在職中なので
ハローワークへも行けないので気になっています。
私で14人目の応募らしいので、まず無理だと諦めているのですが、
気になってなりません。
ハローワークに電話で連絡が来ないことについて聞いてみることは可能でしょうか?
ハローワークに聞いてみてもいいと思います。
選考に時間がかかっているのかもしれませんし、確認してくれると思います。

ただし何日に書類が企業に届いているのか分かりませんが、10日以上経っていると思うので、
企業に直接問合せてもOKだと思いますが。
求人票の残業について。
現在、事務職で求職中です。ハローワークの求人票で時間外有りになっていて、平均時間が有りになっているものが結構あります。これはどういう意味で考えるべきでしょうか?
ハローワークの方にも聞いたのですが、「う~ん。。。」という返事でした。
直接、面接時に聞くのが一番ですが(毎日残業が有るのか、締め等の忙しい時期のみなのか等も含めて)その前に自分なりに検討するときの為に知りたいです。
残業したくないということではないです。
実際に働いたらこんな風に書いてたのに、こんなだった等何でも結構です。
会社の業界種類も教えていただけると有り難いです。
保険関係で探していますが、他の業界の事でも教えて下さい。
その会社に「は応募されているのですか?
もしそうならHWから電話して聞いてくれるはずなんですけど。
人事の立場から想像するに、時間外はあるけど、毎月コアで何時間と出せないのであえて「あり」になっているのではないかと推測します。
心配なら面接時に聞いてみたらいいですよ。
雇用保険について:会社などに入るとき,年金手帳と雇用保険被保険者証を用意すると思うのですが(長期勤務),短期勤務(2ヶ月,パ-ト)のときは,雇用保険は加入で,
明細を見ると,少額引かれているだけでした。被保険者証がいる時は長期勤務が見込まれる場合のみなんでしょうか。
また,同月に短期勤務の会社の退社と長期勤務の入社がある時は,個々に雇用保険料が発生しますか。そういうのの管理はハローワークみたいな所で行っているのでしょうか。
多分,勘違いや思い込みがあると思いますので,教えてください。
以前は雇用保険は半年以上の勤務が見込まれる場合となっていましたが、現在は週20時間以上、31日以上の勤務の場合は加入させるのが義務です。ですから短期でも2ヶ月でしたら加入します。
雇用保険料は、会社で一括して労災保険と一緒に労働局へ治めます。
ハローワークは、「こういう仕事がいい」「どのような場所で働きたい」とかが明確にないと探すのは大変ですか?

検索機で操作してみて、そう感じました
今現在で、18歳以上の正社員、給与15万以上の条件で求人検索しても、325,000件以上ありました…

闇雲に、年齢や賃金だけで検索しても、膨大な求人の中から探し出さなければならないのですから、業種や職種、資格等の条件を設けて、希望するものに絞り込んで検索されるべきでしょうね…

【補足拝見いたしました】
ハローワークでは、求職者の方々に対しての、応募書類の添削サービスや模擬面接指導、職業訓練等様々な支援サービスを行っています。

また、未経験者を対象としたトライアル雇用求人もありますので、有効に上手く利用されるといいですね…
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