職探しから面接まで。
仕事を見つけよう！と思ってからあなただったらどの位のペースで面接まで行きますか？

分かりづらいと思うので・・

例えば、
求人やらハローワークで「仕事を見つけよう。」と思ってから仕事探しをし、
その職場へ電話をして、面接までこぎつける。

私は過去に仕事で嫌な事があってから仕事探しも億劫になってしまって求人を見ては時間が過ぎ、というのが
続いています。。（まだ仕事見つけてないの？ってくらいです・・）


そこで、あなたは面接を申し込むまでどの位の期間掛かりますか？

会社からの依頼があって、面接が可能になるのです。
なかなか大変なことなのですょ
、
こらちの都合では、面接できないことをご承知おきください。

せっかく希望業界へ就職が決まったのに、全く合わなかった。辞めたいと思っています。
先月から、競馬業界(馬主法人)に就職しました。
大学卒業後2年間フリーターをし、
ハローワーク経由から採用され、中途入社しました。

採用事項には、年間休日115日土日祝休みと記載だったのですが、
自分が好きで競馬業界を受けて採用されたから良かったのです。
(と甘く考えていました。)

いざ入社してみると、ほぼ毎週馬が出走しており、
福島やら京都やら新潟やら…ひたすら日帰りで、現地に飛ぶのです。
正直ここまで毎週末出走していると思ってもおらず、しかも毎週土日、
あちこち飛んで行くというのを全く想定していませんでした。

今はまだ東京本社の近くにある競馬場のみの出張なので、
現時点で休みどうこうというのは、問題ないのですが、
いずれ先の事を考えた時に非常に不安にかられました。
(この時点で、自分は続くのか…？と大きな不安になりました。)

代休も半休までしか使えないようで、上司はほぼ休み無しでこなしています。

また、馬主法人とは言え、事業所が6人という少数の職場です。
競馬場に出張する以外の平日は、ひたすらデスクワークで、
会社内での会話は一日中ほぼなく、シーーーーーーンとしていて、
頭が狂いそうです。昼時すら、誰も話さず黙々と食べています。
(唯一同時期に入った方とのみ、会社終わりに相談したりしています。)

メリットといえば、残業はしないでくれと言われているので、
残業がないことぐらいです。

結論的に、代休などが使えず、休みがない、ましてや土日に
予定を組む事は不可能。代休が使えなくてもその分出勤した給料は出ない。
職場のシーーンとして、誰も一言も口をきかない雰囲気が直感的に無理だと思った。

たぶん職場の空気というのが一番に嫌悪感を感じています。
休みがない事も厳しいとは思うのですが、就職して1ヶ月程度で、
嫌気が先行してしまい、大好きだった競馬が、正直関わりたくないぐらいの
感情になってしまい、正直、競馬のためになら！！！と思っていたのが、
根本から崩壊しようとしています。

社会は厳しいものだと思いますが、やはり耐えるべきなのでしょうか。
耐えなくては先がない、せっかく業界に入ったのにもったいないというのは
頭でわかっていても、どうしても、試用期間で逃げたい、自分には、将来的に
絶対に勤まらない。だから試用期間中にやめよう。

そんな考えが先行してしまっています。
社会人の皆様、ご意見を頂けますでしょうか。
宜しくお願い申し上げます。

競馬のことはよくわかりませんが、とりあえず3年がんばってみては？
3年いれば履歴書も傷つかないし、早ければ1〜2年で人も入れ替わってシーンとした空気が変わってくるかもしれないし。
どんなに好きな世界にも、イヤな一面はあるものと割り切って。
どんな職業であれ、3年はキーポイントだと思います。
ただどうがんばっても体力的に無理だったり体壊したりしたら躊躇せず辞めてくださいね（汗）

一昨年会社を退職しました。会社からは、離職票をもらいましたが、手続きをせず、退職後、1年半たってしまいました。

先日、ハローワークに電話で問い合わせたところ、離職票などに伴う手続きは、1年以内にすべて行うもので、1年半たった今は、特に手続きする必要がないといわれました。その会話の中に、

「1年以上にわたって雇用保険の加入がない場合、今後雇用保険に入ったとしても、以前の雇用保険の年数は累積加算されず、また、0ヶ月から雇用保険がカウントされ、以前払った分の雇用保険は、掛け捨てという形になります」というような案内がありました。

会社を退職した際に、そのことを知っていれば代理をたてるなりして、手続きをしたと思うのですが、なにしろ会社を辞めるころは、病気で長期休職しており、体調が悪く、会社からの無言の圧力もあり、会社さえ辞めれば会社にも迷惑がかからないだろうと考え、やめる手続きを郵送などでどうにかこなした形で、外出さえままならない状況だったわけです。

「失業保険の給付を受けるには、ハローワークで手続きをする」という認知しかなく、雇用保険の継続のことまで、まったく知るはずもなく、現在に至ってしまいました。

失業保険は、もらえなくていいと思っているのですが（もらえなくてもよいと思ったので、手続きに行かなかったのです）、雇用保険の継続に関しては、とても残念に思っております。

これは、今になってどう手続きをしても、ダメなものなのでしょうか。なにかアドバイスなどありましたら、よろしくお願いいたします。
（友人の代理で質問させていただきました）

「病気で長期休職しており、体調が悪く」
こういう理由があれば、何か措置をしてくれると思います。
聞いてみましょう。

失業保険の求職活動についてです。
給付をもらうには、月２回の求職活動が求められるとは思うのですが、
埼玉のハローワークです。
相談員にハンコを貰えば良いみたいですが、
初めての就職活動で、パソコン見て、興味あった所印刷して、相談員に持って行って、相談員さんが、興味あった会社さんに電話してくれて、後日履歴書を送って活動してください。
との流れになったんですが、就職活動に該当するものとして、
職業相談・職業紹介・・・・これを同時に行ったものと見て大丈夫なのでしょうか？

ハンコでは、
日付け・相談・紹介・閲覧指導（川口）
のハンコが押され、相談と紹介の方に赤ペンで、○がされています。
これでも、求職活動２回に該当しないようでしたら、もう一回行ってきますが・・・。
会社は潰れたんで、給付制限期間経過後の最初の３回以上はしなくて大丈夫だと思いました。
よろしくお願いします。

あなたの場合は職業紹介ですから1回です。

判子も1つじゃないですか？

はんこ1つで1回となります。

主人が来年の２月からヘルパー２級の講座を受けたいと言っています。
ハローワークに募集要項が貼ってあったのですがその講座を受けるのに選考試験があり『国語・算数・面
接』とありました。
主人は中卒で、漢字の読み書きがほとんど出来ず、算数と言ってもお金の計算くらいしか出来ません。せっかくやる気になっていて通わせてあげたいので、あと１ヶ月選考試験の為の勉強をどうやってどのようにしたらいいのか教えてください。
ハローワークでは、願書受付の１月でないと分からないと言われました。
今のところ、算数と国語のドリルを考えています。

時間的なことを考慮しますと、算数や国語のドリルをやっていては出題範囲まで勉強が進むか微妙だと思います。

会社の面接などで出題される問題集などもありますのでそれを購入して勉強したほうが効率的かと思います。
あとは、中学や高校レベルの勉強でも大丈夫だと思います。
たぶん基本的なことしか出題されないと思うので、サクサク進めていく方がいいと思います。
（もちろん、やまをはるということなので自己責任でお願いします。）

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