30歳♂ マンション清掃員のアルバイトの面接が受からないです。
この仕事をしたいのですが、大体年齢、以下の理由で断られてしまいます。何故でしょうか?
ひどいと、電話で断られてしまいます。大体、ハローワーク、無料の求人誌(駅に置いてあるやつ)、新聞の折り込みチラシなどです。

理由は、大体2つ。
・女子トイレの清掃があるからダメ(´ω`)
・年齢が若いのでダメ(´ω`)(シニアが多いから仲良くやっていけるの?的な)
30って若いですか?自分ではおじさんだと思うのですが。
遠まわしに断っているのか本当の事なのか・・・。

清掃関係のアルバイトは10件以上落ちてるのでもう他の職種を探そうかと思っています。

マンション清掃の仕事してる人・清掃員の方がいたらコメント下さい。
仕事・アルバイトしてる方でも全然結構ですのでよろしくお願いします。
中傷はNGで(´ω`)
この業界では四十でも若いですし、会社によっては五十でも若いです。

女子トイレの件は、決定的です。
これは多くの清掃会社でそうです。

よって二つ共に「本当です」

清掃ならば一日中の清掃、例えばショッピングセンターなどで五人くらいの場所ならば必ず一人は男です。
また夜間専門の店舗清掃なども男が多いというか、ほぼ男です。年齢も若い人が多いです。
またバチやの閉店後の清掃だと夜ですが短時間の物もあります。
これは書類審査受かったということでしょうか?
ハローワークでの求人でいい求人を見つけいつものように職業相談したら
まずは履歴書と紹介状を送付するように言われました。
求人票には、選考方法は面接とだけ書かれていたのですが
応募者がもう1週間で100人くらいもうきているということで
まずは履歴書等の書類を本社宛に送付するように言われました。
4日後くらいに電話がかかってきて面接をしたいということであさってに面接が決まりました。
これは書類審査に一応受かったということでしょうか?
それとも履歴書だけ先に送り順次応募者に連絡しているのでしょうか?
今までの経験から言ったら信じられません。
今回の会社は給料面や会社の規模等からも
今まで書類選考だった会社よりもいい条件です。
書類審査で応募した会社はもう70社くらいですが通ったのは1度もありません。
応募者が100人といっても職員の人が言うには
100人全員が書類を送付するとは言えないそうです。
もしかして間違った人を自分と勘違いしているということはあるでしょうか?
通ったと考えていいと思います。他の人と間違えるなんていうのはとんでもない事なので、間違える事はないと思いますよ。
トラックドライバーの求人について
24歳男です。
千葉県松戸市もしくは近隣市町村でトラックドライバーをやりたいと思っています。最近、大型二種や牽引、フォークを取得したばかりで、業界未
経験、2t車すら乗ったことないです。最初からでかいのに乗れないのはわかりますが、どこもかしこも経験者、経験者、経験者と挙げ句の果てには経験不問と書いておきながら、未経験と伝えると嫌な顔をされる。ハローワークに出てるものに応募してもなかなか決まりません。
いったいどーやって探したら良いのでしょうか?
ちなみに、夜勤や長距離は希望しません。
当方トラックドライバーです。面接の一部や新人研修も担当しています。質問への回答ですが、不採用が続いてもひたすら面接を繰り返すしかないですね。
それだけの資格があれば、いずれは採用されますよ。
俗な台詞ですが「今回はご縁がなかった」という言葉は、面接をしている人間(特に運送会社などでは)となって本当の理由なんだと理解しました。
確かに未経験なら採用には不利ですが、もし面接者に経験者がいなかったら、経験者でもクセの強そうな人間だったら、貴方が採用されていたかも知れません。
資格は充分なので、リスクを負っても経験を積みたいなら、個人商店規模の毎度募集をかけている様な会社で一年なり経験を積む事ですね。
もしくは、大手の契約社員などはリスクはないですが、採用はやや厳しい状況です。
個人差はあれど、4トンなら1ヶ月程度で普通に運転はできる様になります。
上手下手はありますが。
主様が選ぶ事ですが、私なら正社員はとりあえずやめて、4トンの大手の契約社員を目指しますね。
先日ハローワークより求人のあったある個人事務所で採用が決定しました。年明けから正式に入社なのですが、引き継ぎの都合上3日間だけ時給で年内に引き継ぎを行いました。しかし、今だ給与が決
まらず確定金額の返事待ちをさせられているところです。この様な場合、電話で問い合わせても良いものでしょうか。休日日が求人の際の条件と違うコトが引き継ぎの最終日でたまたま発覚し、ハローワークの求人内容の範囲で給料がもらえるのか不安になりました。次の出社は初出勤日になります。雇用契約書もまだ交わしていません。今までの経験上このようなことがなかったので、困惑しています。同じような経験のある方いらっしゃいましたら、ぜひご意見お聞かせください。よろしくお願いいたします。
因みに前職は派遣で会社都合で更新されなかったため年内であれば、失業保険の対応も変わってくる状況です。
まず前職の派遣会社からは離職票は出して貰ったのでしょうか?
年の為 離職票はお願いしておいた方が良いと思います。

また ハローワークから見つかった求人?ですが。
雇用契約書を頂いた方が良いかと思います。

確定金額の連絡は電話でも良いです。
当日の出勤までに契約書用意してくれないとお世話にはなれませんと
言う風にしっかり思った事を伝えるべきかと思います。

不安であれば、ハローワークに相談されても良いです。
条件が違うので嫌であれば断っても問題ないと思います。

私なら、休日が違う条件なら断ります。
ハローワークの紹介の仕事で、自動車免許が必要なものに応募したいです。しかし、免許は一月前にとったばかりです。

やはり厳しいですか?
私の大学の先輩はそんな感じで就職してました。
現在は普通に運転しています。

免許さえあればいいんじゃないでしょうか

私は免許取って4年ほどペーパーですが、面接はその点において全く問題なさそうです。
面接官の雰囲気としては「免許あるなら乗ってしまえば大丈夫だろw」みたいな感じです

嘘なんてついてないんで問題ないでしょう。
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