現在鬱病患者が増えてるみたいですが病気を治すには時間も...

現在鬱病患者が増えてるみたいですが病気を治すには時間も費用もかかります
しかし親が病院に行くなリハビリも社会復帰の訓練もしないで仕事しろといいます

だけどハローワークの人には「今の状態で仕事が決まったとしても欠勤が続いて解雇をされてまた欝がひどくなるだけです

まずは治してから出直してください」と言われましたもちろん医者も同じことを言います

親は「あんたは逃げてるだけ」と言います逃げるもなにも病気をしっかり治してハローワークに行かないと

追い返されるし訓練校にすら行かせてもらえないのが現状ですこれを親に説明をしてるのですが

それでも「逃げてる」と言います何が正しいのかわからなくなり混乱します

やはりハローワークの人や医者が言うように病気を治して仕事を探すのが順序なんですよね？？？？

作業療法士です。
うつ病の場合ほとんどが、幼少期に親（特に母親）との関係が適切に図れなく、自分の気持ちを我慢してしまうこと、反抗期の欠如があるようです。
会話を見る限り、あなたの親が考えもせずあなたの意見を尊重していないですしね。
そういった状況が知らず知らずのうちに甘えるという自分を守ろうとする防衛機制にセーブがかかり無理しないと、嫌われてしまうと悪化してしまうのではないでしょうか？
無理は禁物です。しっかり寛解の状態（症状がおちつく）でないと長続きしません。それでは自信喪失し悪循環です。

ハローワークにいって求人票をみてますが、基本給に残業代も含まれているのかどうかが、よくわかりません。そういう会社もあるみたいなんですが、票を見てもよくわかりませんが、見方ありますか？

わたしのうけた会社の１つにちゃんと書いてましたよ（残業代含むって）
あと友人が勤めた会社なんかもっとひどくて上記の条件の上に基本給きまってないそうでした。てか含むっておかしいと思うのですが・・・・・。
私が受けたのは社労士事務所、友人は税理士関係の事務所なので、そういう関係は覚悟しておいた方がよいかもですね。

票ではわからないかも。面接の時に言われたりするケースもありますし。

就職できない彼氏を励ます方法
去年から婚約している方と同棲をしています。相手は28才、求職中です。
高卒ですが来月に夜間の短大卒業で一応短大卒になる予定です。
高校を卒業して音楽専門学校→フリーター、派遣しかしておらず、同棲するまでまともな正社員の働き口を探したことはないそうです。
仕事も長く続いて半年(会社都合で退職)、その前は派遣なので短期労働の繰り返しでした。

私の目から見ても28才の男性としてかなりひどい経歴です。

しかし私という婚約者を得て一念発起し、家族を持つため正社員として真面目に働きたいと考えて、3ヶ月間3日とあけずハローワークへ通い何十社も書類を送り、4箇所だけ面接もしましたが、どこも不採用です。
面接前に書類選考があるところは全て落選、全員と面接するところのみ面接して貰えた・・・というような状況です。

性格は穏やかでのんびりしていて包容力があり私はとても良いと思っていますが、そういった部分は就職活動では役に立たないというか・・・ハングリー精神や何が何でも受かってやる！！というような闘争心が全くないので、見ていてイライラしてしまいます。
それでもなんとか励まして、早期就職を決めてほしいのですが、私自身が内心「私が企業ならこの人は採用しない」と思っているので、どうしてもうまく励ませません。
それでもきちんと働いて貰わなければ結婚出来ませんし、私の稼ぎだけでは将来とても不安です。

今の時代、それも四国という田舎で、今までロクな仕事もしてこなかった、学歴もない28才の男性、四国中探してもどこも採用してくれないのではと不安と絶望で参りそうです・・・
何とかして私が手伝えることはないか、励ませないか、もっと必死に活動させられないか、どんな仕事でもいいから見つけられないか悩んでいます。
男性がやる気になる、自信がつく、そんな励ましの方法や言葉があったら教えてください。
言葉だけでも応援したいのです。よろしくお願いします。

励ましてる場合じゃねーな。

今日、家から最寄り駅までに、二ヶ所１３人の求人ポスター見たよ。

資格要だが。逆に資格取ってれば要件は満たす訳だ。
要するに就職難自体が嘘だよな。

会社都合での退職がこのような理由で自己都合の退社になってしまうのですか？
できれば早急なんですが、これを見ている方、力を貸してください。

この度、解雇の事について相談させて下さい。

私が現在働いている会社で、今年の１月28日に会社都合による契約満了と告げら
れました。

三ヶ月更新の契約社員として、
去年の7月1日からスタートしましたが、雇用契約書には、途中解約の場合、甲乙
ともに30日前までに文章にて提出するものとすると記載されています。

本日、上司と総務部長から、退職日の2月28日では、三ヶ月の更新ではなく、こち
らが間違って情報を流してしまったので、三ヶ月末まで契約を延ばしたいと言っ
てきました。

理由は正社員が次々と辞めていき現場が管理できないからです。

『会社都合としての解雇である』という事実を宣告された日に間違えではないかを
確認し、先方も了解していました。

ですので、離職票が来た時点でハローワークに行き、雇用保険の手続きをし、
次の就職先をみつけようと行動しています。

退職届も会社のフォーマットにて提出を義務づけられ、総務部の人間から、退職
理由の欄に、会社都合と契約満了を必ず入れて文章を書いて下さいと指示を受け

『組織変更による会社都合の契約満了の為退職致します。』

と記載し、2/16に提出しました。
その後、何も音沙汰がなく、本日、契約を延ばしたい
と言ってきました。（明日2/23が最終出社日です。)

こちらは三ヶ月末まで働いたとしても、結局は会社都合になりますが、
早めの方向転換をしたい気持ちでいて、延長する気はありません。

この場合、会社が自己都合として退職区分を変えてしまう可能性がありますか？

またこのような場合どのように対応すれば、私は損をしませんか？

無知で申し訳ありませんが、力を貸して下さい。

よろしくお願いします。

「会社都合による契約満了」と告げられたことを証明できる書類を会社
からもらいましたか？
そして2月28日にて終了になっていますか？

これがあればまず問題ないでしょう。

基本的に従業員が会社をやめる場合、会社が離職票をハローワークに
提出しなければなりません。
そして離職票には退職する前に退職理由がこれでよいか(今回の場合は
会社都合)を本人に確認し、押印か自筆の署名がないといけません。

会社の人事担当からそういったお願いされませんでしたか？
もし明日、離職票が出ないとしたら問いただしてみてください。

なぜ退職届を出す形にしているか分かりかねますが、
その退職届(捺印してありますよね)のコピーとか持っているとより完全
です。
会社が改ざんできなくなりますので。

プロではないですが、会社の代表をしていて多少詳しい者です。
参考にしてみてださい。

ハローワークのお祝い金。私は去年の５月から８月まである会社に勤め、８月から11月までまた別の会社でアルバイトをし、今に至ってます。
仮に今、ハローワークに登録されてる会社で正社員として仕事が決まったとしたらお祝い金はいくらくらいもらえますか？

お祝い金、、、再就職手当てのことでしょうか？
これは、失業して、ハローワークに、失業を申告し、雇用保険の受給者が再就職した際に、もらえるものです。
ですので、失業認定を受けていなければ、たとえ、ハロワの紹介であっても、もらえませんよ。
ちなみに、再就職手当ては、受給日数が３分の１かつ、４５日以上残っていて、一年以上の雇用が確実な仕事についた場合に、支給されます。