同じ会社内での結婚について。
説明下手なため、長くなりますがどうかお付き合い下さい。
私は２０年の４月からこの会社で働いています。
で、その時彼(今の夫)は別の会社で働いていたのですが、
あまりにもいい加減な会社だったこと、私の会社で募集をかけていたこともあり
辞めて同じ会社に入社することになりました。
本当は９月のあたりから辞めてこっちで働く予定だったのですが、
前の会社の社長がなかなか離してくれないこともあり(辞めることには同意していたようですが)
結局１１月の結婚式ぎりぎりの時に入社することになりました。
そして、最近になって妊娠が分かり・・・今後のことについて迷っています。
私としては
・仕事内容がハローワークに出していた内容と違う
・皆ヘビースモーカーなため体に悪い
などの点から退社するのが一番いいんじゃないかと思っているのですが・・・
夫が、「なら俺も辞めないといけなくなる」と・・・。
そういうものなのでしょうか？
こういう状態になったことがある方、知り合いにこういう人がいた方・・・
是非回答よろしくお願いします。
説明下手なため、長くなりますがどうかお付き合い下さい。
私は２０年の４月からこの会社で働いています。
で、その時彼(今の夫)は別の会社で働いていたのですが、
あまりにもいい加減な会社だったこと、私の会社で募集をかけていたこともあり
辞めて同じ会社に入社することになりました。
本当は９月のあたりから辞めてこっちで働く予定だったのですが、
前の会社の社長がなかなか離してくれないこともあり(辞めることには同意していたようですが)
結局１１月の結婚式ぎりぎりの時に入社することになりました。
そして、最近になって妊娠が分かり・・・今後のことについて迷っています。
私としては
・仕事内容がハローワークに出していた内容と違う
・皆ヘビースモーカーなため体に悪い
などの点から退社するのが一番いいんじゃないかと思っているのですが・・・
夫が、「なら俺も辞めないといけなくなる」と・・・。
そういうものなのでしょうか？
こういう状態になったことがある方、知り合いにこういう人がいた方・・・
是非回答よろしくお願いします。
なぜ旦那さんが辞めなければいけないと思い込んでいるのか、訳がわかりません。
旦那さんはなぜ辞めるっておっしゃってるんですか？
旦那さんはなぜ辞めるっておっしゃってるんですか？
雇用保険の給付日額の計算方法について質問です
計算方法は、ハローワークの公式HP記載の規定計算方法によると
過去６ヶ月の実際のそれぞれの月額の総支給額の合計を÷１８０日の５０～８０％とありますが、
被保険者期間、過去その６ヶ月の雇用先が２社にまたがっている場合
（当然同じ被保険者番号継続なので、受給には問題なさそうなのですが）
どのような計算方法を職安側でとられますか？
おそらく５０％になると思うのですが、
実際に過去６か月分の給与明細書か何かを見せて証明するのでしょうか？
それとも雇用先から職安側に何か提出義務があって自動的にこちらで
何も提出しなくても把握される仕組みになっているのでしょうか？
計算方法は、ハローワークの公式HP記載の規定計算方法によると
過去６ヶ月の実際のそれぞれの月額の総支給額の合計を÷１８０日の５０～８０％とありますが、
被保険者期間、過去その６ヶ月の雇用先が２社にまたがっている場合
（当然同じ被保険者番号継続なので、受給には問題なさそうなのですが）
どのような計算方法を職安側でとられますか？
おそらく５０％になると思うのですが、
実際に過去６か月分の給与明細書か何かを見せて証明するのでしょうか？
それとも雇用先から職安側に何か提出義務があって自動的にこちらで
何も提出しなくても把握される仕組みになっているのでしょうか？
「雇用先が２社にまたがっている」かどうかは全く関係ありません。
離職票には給与額が書かれるんですが？ 前の職場を離職したときにもらっていないんですか？
離職票には給与額が書かれるんですが？ 前の職場を離職したときにもらっていないんですか？
再就職手当を受給するには
現在、離職票が届くのを待っている状況です。
本日、会社に問い合わせしたところ、あと１０日ほどかかるようです。
実は現在「ほぼ内定」が出ている会社があります。このままうまくいくと
８月１日から働けそうです。
会社都合なので７日間の待機ののち、失業保険が出るはずですが、
そちらは日数的にもう諦めて、せめて「再就職手当て」だけでも受給したいのですが
７日間の待機、というのは「土日も含めて」数えていいのでしょうか？
とすると、何日までにハローワークに出向けば間に合いますか？
7月25日ハローワーク、でも大丈夫でしょうか？（24日まで、ですか？）
もちろん早く行くに越したこと無いのはわかっているのですが、なにぶん離職票が
届かないので・・・。
どなたか詳しい方がいらしたら教えてください。よろしくお願いいたします。
現在、離職票が届くのを待っている状況です。
本日、会社に問い合わせしたところ、あと１０日ほどかかるようです。
実は現在「ほぼ内定」が出ている会社があります。このままうまくいくと
８月１日から働けそうです。
会社都合なので７日間の待機ののち、失業保険が出るはずですが、
そちらは日数的にもう諦めて、せめて「再就職手当て」だけでも受給したいのですが
７日間の待機、というのは「土日も含めて」数えていいのでしょうか？
とすると、何日までにハローワークに出向けば間に合いますか？
7月25日ハローワーク、でも大丈夫でしょうか？（24日まで、ですか？）
もちろん早く行くに越したこと無いのはわかっているのですが、なにぶん離職票が
届かないので・・・。
どなたか詳しい方がいらしたら教えてください。よろしくお願いいたします。
就職日の前日まで失業の認定を受けていること。
雇用期間が1年を超えること。
雇用保険の適用事業所に雇用されたものであること。
離職前と同じ事業主等への再就職でないこと。
等の要件を満たしており、基本手当の支給残日数が所定給付日数の1/3以上且つ45日以上である基本手当の受給資格者が安定した職に就いた場合に支給となります。
まずは、離職票を早急に入手し、認定を受けることをい沿いでください。
雇用期間が1年を超えること。
雇用保険の適用事業所に雇用されたものであること。
離職前と同じ事業主等への再就職でないこと。
等の要件を満たしており、基本手当の支給残日数が所定給付日数の1/3以上且つ45日以上である基本手当の受給資格者が安定した職に就いた場合に支給となります。
まずは、離職票を早急に入手し、認定を受けることをい沿いでください。
ハローワーク 雇用保険 個別延長 求職活動 について教えて下さい。
私は90日の給付日数に加え 個別延長の可能性が60日あります。延長される条件に、二回以上の企業へ応募することか条件にある
のですが ハローワークで紹状をもらい今日やっとひとつめの会社に履歴等を速達にて郵送しました。明後日が認定日のなのですが この履歴書が認定日に企業に届くか届かないかで実績の回数に入る か入らないか変わってくるのでしょうか？また どちらにしろもう一ヶ所の応募が必要なのですが認定日前日にポストに投函した場合も 企業に履歴書が届くのが認定日以降になってしまうと思うのですが 回数に数えてトータル二回になり認定してもらうことはできますか？
簡単に言うと認定日前日までにポストに投函が済んでいば 良いのでしょうか？
ハローワークにも確認したのですが人により違う返答なので混乱しています。詳しい方がおられましたらどうか回答宜しくお願いします。 それと今日スマホで求人サイトを観覧し気になる企業に応募フォームからの応募をしましたら折り返し企業さまから電話があり、断られ面接には至りませんでした。これも応募のうちになるのでしょうか？ なかなか思うような求人がなく間際になっての応募になってしまいました。
私は90日の給付日数に加え 個別延長の可能性が60日あります。延長される条件に、二回以上の企業へ応募することか条件にある
のですが ハローワークで紹状をもらい今日やっとひとつめの会社に履歴等を速達にて郵送しました。明後日が認定日のなのですが この履歴書が認定日に企業に届くか届かないかで実績の回数に入る か入らないか変わってくるのでしょうか？また どちらにしろもう一ヶ所の応募が必要なのですが認定日前日にポストに投函した場合も 企業に履歴書が届くのが認定日以降になってしまうと思うのですが 回数に数えてトータル二回になり認定してもらうことはできますか？
簡単に言うと認定日前日までにポストに投函が済んでいば 良いのでしょうか？
ハローワークにも確認したのですが人により違う返答なので混乱しています。詳しい方がおられましたらどうか回答宜しくお願いします。 それと今日スマホで求人サイトを観覧し気になる企業に応募フォームからの応募をしましたら折り返し企業さまから電話があり、断られ面接には至りませんでした。これも応募のうちになるのでしょうか？ なかなか思うような求人がなく間際になっての応募になってしまいました。
ハローワークの紹介状を発行してもらい履歴書を送ったのであれば、回数になります。
紹介状発行の際に、受給資格者証に担当者が『発行履歴を記入している』と思います。・・・これが２回以上必要ということです。
失業の認定の際に、応募先企業へ履歴書を送付して結果待ちであることを記載しておけば良いです。
個別延長給付の決定は・・・各認定日毎に確実に規定以上の求職活動をしていること、頻繁に求職活動をしても、求職に結びついていないことが条件ですから、ご注意ください。
単純に、年齢などで決めていいるわけではありせん。
紹介状発行の際に、受給資格者証に担当者が『発行履歴を記入している』と思います。・・・これが２回以上必要ということです。
失業の認定の際に、応募先企業へ履歴書を送付して結果待ちであることを記載しておけば良いです。
個別延長給付の決定は・・・各認定日毎に確実に規定以上の求職活動をしていること、頻繁に求職活動をしても、求職に結びついていないことが条件ですから、ご注意ください。
単純に、年齢などで決めていいるわけではありせん。
先日就職した、パート先が雇用保険には加入してないです。ハローワークからの再就職手当ては、もらえますか？
残念ながら貰えません。
原則として、雇用保険の被保険者になっている事という条件が有りますので、
雇用保険の無いところに就職した場合は、再就職手当の該当要件を満たしません。
原則として、雇用保険の被保険者になっている事という条件が有りますので、
雇用保険の無いところに就職した場合は、再就職手当の該当要件を満たしません。
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