子供が一歳です。４月から保育園に入園させたいと考えています。申し込み書類は12／9までに提出しなくてはなりません。
支所に一度書類を見てもらったんですがハローワークから求職中の証明か就労予定になっている会社署名が必要だということを言われました。
私は求職中なのですがハローワークには延長手続きをしてからまだ行っていません。失業手当てをもらいたいのでハローワークに行きたいのですが、旦那の会社に離職票を預けてあるので預かり書を提出し返してほしいと言ったのですが一週間程度かかると言われてしまいました。まだ日数はあるのですが簡単にハローワークに行ける距離ではないです。
実家が自営業をやっているので、就労予定の用紙に署名してもらって支所に提出後ハローワークへ行き失業手当ての申請に行くのはおかしいですか？
いずれ実家には就職しなくちゃなのですが私は職業訓練校に行き一年くらいは別の仕事をしたいと考えているのですが。
４月の入園に間に合うよう手続きしたいのですが〆切りを過ぎても入園可能ならばいいのですが…。
文がわかりにくくてすみません。
支所に一度書類を見てもらったんですがハローワークから求職中の証明か就労予定になっている会社署名が必要だということを言われました。
私は求職中なのですがハローワークには延長手続きをしてからまだ行っていません。失業手当てをもらいたいのでハローワークに行きたいのですが、旦那の会社に離職票を預けてあるので預かり書を提出し返してほしいと言ったのですが一週間程度かかると言われてしまいました。まだ日数はあるのですが簡単にハローワークに行ける距離ではないです。
実家が自営業をやっているので、就労予定の用紙に署名してもらって支所に提出後ハローワークへ行き失業手当ての申請に行くのはおかしいですか？
いずれ実家には就職しなくちゃなのですが私は職業訓練校に行き一年くらいは別の仕事をしたいと考えているのですが。
４月の入園に間に合うよう手続きしたいのですが〆切りを過ぎても入園可能ならばいいのですが…。
文がわかりにくくてすみません。
>旦那の会社に離職票を預けてあるので預かり書を提出し
>返してほしいと言ったのですが一週間程度かかると言われ
>てしまいました。
↑を支所にとりあえず電話で相談しましょう。
ぎりぎりになるか遅れるかもしれない旨。
また、先に就労予定用紙は出せる旨。
>返してほしいと言ったのですが一週間程度かかると言われ
>てしまいました。
↑を支所にとりあえず電話で相談しましょう。
ぎりぎりになるか遅れるかもしれない旨。
また、先に就労予定用紙は出せる旨。
派遣社員の雇用保険についてです。
過去の質問も見たのですが法律も変わってるみたいで現在どうなのかわからずご質問させて頂きます。
派遣社員として同じ派遣先に二年ほど三ヶ月更新で働いてました。
しかし八月二十日頃今回の更新はなく九月末で終了となりました。(私は八月中旬頃更新の意志を派遣会社に伝えてます。)
契約期間満了という事で、すぐに失業給付金をもらえると思ってましたが、派遣会社からは、契約期間満了であり自己都合になる。
会社都合になるには一ヶ月派遣会社が仕事を探してなかった場合のみと言われました。
ハローワークに聞きましたが、そのケースは会社都合になる、すぐ給付受けれると言っていました。
その旨を告げても自己都合にしかならないと言われます。契約期間満了は派遣先であり、派遣元は契約切ってないから自己都合なのだと。
ハローワークに相談しても離職表持ってきてもらってからしか何とも言えないと言われてます。
そこで質問なんですが、実際自己都合なんですか？
また自己都合の離職表がハローワークに確認してもらい、会社都合になる事があるのですか？
長くなり重複する質問かと思いますがよろしくお願いいたします。
過去の質問も見たのですが法律も変わってるみたいで現在どうなのかわからずご質問させて頂きます。
派遣社員として同じ派遣先に二年ほど三ヶ月更新で働いてました。
しかし八月二十日頃今回の更新はなく九月末で終了となりました。(私は八月中旬頃更新の意志を派遣会社に伝えてます。)
契約期間満了という事で、すぐに失業給付金をもらえると思ってましたが、派遣会社からは、契約期間満了であり自己都合になる。
会社都合になるには一ヶ月派遣会社が仕事を探してなかった場合のみと言われました。
ハローワークに聞きましたが、そのケースは会社都合になる、すぐ給付受けれると言っていました。
その旨を告げても自己都合にしかならないと言われます。契約期間満了は派遣先であり、派遣元は契約切ってないから自己都合なのだと。
ハローワークに相談しても離職表持ってきてもらってからしか何とも言えないと言われてます。
そこで質問なんですが、実際自己都合なんですか？
また自己都合の離職表がハローワークに確認してもらい、会社都合になる事があるのですか？
長くなり重複する質問かと思いますがよろしくお願いいたします。
離職票は貴方のサイン欄があります。納得しないのなら、サインせずにその離職票をハローワークに持参し相談する事です。簡単にサインして派遣会社に送り返してしまうと貴方が合意したと見なされますので、それは辞めましょう。窓口に行くと、理由が間違いないか確認されるますが、そこで覆ると考えるのは甘いです。
それ以前に、契約が終了するまで待ちましょう。
21年３月31日で法改正されました。１ヶ月待機は無いので、契約期間終了したらハローワークに出向き貴方の言われた事を伝えて離職票を発行してくれないと言いましょう。これは電話でも同じです。まともな担当官なら「電話かけようか」と聞いてくれます。
今の段階で聞かれても、未だ辞めてないので担当官も動きようがないです。
貴方が離職理由を確認しない・サインしない段階でそれが一人歩きする事はありません。
また、１ヶ月が契約期間内に縮んだだけです。
貴方が派遣会社で次ぎの紹介を希望しない。紹介された仕事を断ると自己都合になります。
ですから、契約期間が終了するまで従うしかないです。
こういうと、何でも受けなければならないのかと<補足>がつく事があります。何でも受けたくないのであればご自身の条件を言って下さい。最初に紹介を受けたいと間口を広げすぎたら、其れこそなんでも良いと思ってとんでも無いのも来そうです。
あくまでも、派遣では途中終了以外会社都合はありえません。今回のは期間満了で終了です。
特定理由離職者になります。期間雇用と言う働きですが、それが派遣会社を通じてですから契約社員のようにすんなり行きませんがそれは理解して下さい。割り切れば別になんともないです。
今度困ったら、ハローワーク管轄ならハローワークに相談すると人によりますが親身に相談に乗ってくれる人も居ます。此処で聞くより指導できる立場なので、離職後に困ったら相談して下さいね。仮で手続きできる場合もありますので、一人で悩んで無駄に時間を費やすよりそのほうが良いと思います。
それ以前に、契約が終了するまで待ちましょう。
21年３月31日で法改正されました。１ヶ月待機は無いので、契約期間終了したらハローワークに出向き貴方の言われた事を伝えて離職票を発行してくれないと言いましょう。これは電話でも同じです。まともな担当官なら「電話かけようか」と聞いてくれます。
今の段階で聞かれても、未だ辞めてないので担当官も動きようがないです。
貴方が離職理由を確認しない・サインしない段階でそれが一人歩きする事はありません。
また、１ヶ月が契約期間内に縮んだだけです。
貴方が派遣会社で次ぎの紹介を希望しない。紹介された仕事を断ると自己都合になります。
ですから、契約期間が終了するまで従うしかないです。
こういうと、何でも受けなければならないのかと<補足>がつく事があります。何でも受けたくないのであればご自身の条件を言って下さい。最初に紹介を受けたいと間口を広げすぎたら、其れこそなんでも良いと思ってとんでも無いのも来そうです。
あくまでも、派遣では途中終了以外会社都合はありえません。今回のは期間満了で終了です。
特定理由離職者になります。期間雇用と言う働きですが、それが派遣会社を通じてですから契約社員のようにすんなり行きませんがそれは理解して下さい。割り切れば別になんともないです。
今度困ったら、ハローワーク管轄ならハローワークに相談すると人によりますが親身に相談に乗ってくれる人も居ます。此処で聞くより指導できる立場なので、離職後に困ったら相談して下さいね。仮で手続きできる場合もありますので、一人で悩んで無駄に時間を費やすよりそのほうが良いと思います。
ハローワークの中途採用について・・・
専門学生の者ですが、なかなか就職先が見つからずにいます。
クラスでも大半が決まっていません。そこで、担任がハローワークの中途採用を見てみたら？と、この間言っていました。
１１月頃から早期出社ということで４月からでなく、１１月頃から働くことができるので、中途採用でも大丈夫とのことだと思うんですが、本当に学生でも中途採用に応募できるのでしょうか？
実際にハローワークに行って聞いてみるのがいいのだと思いますが、なかなか行ける時間がないので・・・どなたかわかる方がいらっしゃったら教えていただけませんか？あまりコインはあげられませんが・・・。
専門学生の者ですが、なかなか就職先が見つからずにいます。
クラスでも大半が決まっていません。そこで、担任がハローワークの中途採用を見てみたら？と、この間言っていました。
１１月頃から早期出社ということで４月からでなく、１１月頃から働くことができるので、中途採用でも大丈夫とのことだと思うんですが、本当に学生でも中途採用に応募できるのでしょうか？
実際にハローワークに行って聞いてみるのがいいのだと思いますが、なかなか行ける時間がないので・・・どなたかわかる方がいらっしゃったら教えていただけませんか？あまりコインはあげられませんが・・・。
一応、採用する立場から
当然、応募していただいて歓迎です。ただ、中途採用は多くの場合即戦力を求めていますから社会人未経験者は、基本的な教育期間が相応に必要であり、その企業の実情に合うか否かです。ただ、本当に輝きそうな人と見れば別枠で採用の可能性もありです。本当にこの会社で何をしたいか？しっかりと考え、熱意と輝く瞳が必要です。ただ単にどこか就職・・では、多分どこも採用しないでしょうね。
当然、応募していただいて歓迎です。ただ、中途採用は多くの場合即戦力を求めていますから社会人未経験者は、基本的な教育期間が相応に必要であり、その企業の実情に合うか否かです。ただ、本当に輝きそうな人と見れば別枠で採用の可能性もありです。本当にこの会社で何をしたいか？しっかりと考え、熱意と輝く瞳が必要です。ただ単にどこか就職・・では、多分どこも採用しないでしょうね。
ハローワークのキャリア形成のことについて質問です。
自分のミスで予約した紙をなくしてしまいました。
日にちは覚えているのですが、時間が思い出せません。
このような場合どうしたらよいでしょう？
また先日私は職業訓練の試験を受けました。
このように大切な用紙をなくしてしまったことが、
合否にかかわってしまうものなのでしょうか？
それとも関係ないでしょうか？
幼稚な質問なのですがお願いします。
自分のミスで予約した紙をなくしてしまいました。
日にちは覚えているのですが、時間が思い出せません。
このような場合どうしたらよいでしょう？
また先日私は職業訓練の試験を受けました。
このように大切な用紙をなくしてしまったことが、
合否にかかわってしまうものなのでしょうか？
それとも関係ないでしょうか？
幼稚な質問なのですがお願いします。
まずは落ち着いて、もう一度よく探してみましょう。
それでも見つからないなら、安定所に電話して失くしてしまったと話して時間を確認しましょう。
きちんと話をしておけば、受付にも話しを通しておいてくれるはずです。
もし再度用紙を作って渡したいと言われたら取りに行けばいいだけです。
むしろ、分からなくなったからとほったらかしたりすっぽかしたりする方がよっぽど問題です。
用紙を失くしたことで訓練校の合否が左右されることはないと思いますよ。
担当さんが違うはずですし、そこできちんといかに対応できるかが問題だと思ってください。
それに、またどこかに就職した時も同じだと思いますよ。
失くしたことをわびてきちんと応対できるか、すっぽかして後で自分の首を締めるのか。
もうちょっと頑張って探してみてくださいね。
それでも見つからないなら、安定所に電話して失くしてしまったと話して時間を確認しましょう。
きちんと話をしておけば、受付にも話しを通しておいてくれるはずです。
もし再度用紙を作って渡したいと言われたら取りに行けばいいだけです。
むしろ、分からなくなったからとほったらかしたりすっぽかしたりする方がよっぽど問題です。
用紙を失くしたことで訓練校の合否が左右されることはないと思いますよ。
担当さんが違うはずですし、そこできちんといかに対応できるかが問題だと思ってください。
それに、またどこかに就職した時も同じだと思いますよ。
失くしたことをわびてきちんと応対できるか、すっぽかして後で自分の首を締めるのか。
もうちょっと頑張って探してみてくださいね。
第二新卒です。仕事をできる気がしません。
情けなく営業の仕事を辞めてしまった第二新卒です。 社内の空気が悪いという理由でやめました。その会社では、あらゆる人や客にも、君は営業には向いていない…と言われ
ました。自分でも情けないと思います。私は自分で考えてた以上にコミュ力、相手に伝える能力がないということを痛感しました。私は芸術大学出身で四年間、絵ばかり描き続けていました。ですが四年間で絵の才能のなさを痛感したので、一般職に就こうと決意しましたが、この結果です。パソコンもあまり触らないので、他の人よりパソコンスキルがないこともわかりました。このことで自分に自信も持てない状態で、仕事をするのが怖くなってしまいました。次仕事を見つけることができたとしても失敗ばかりで自分は何もできないのではないか…など考えて就職活動すら尻込みしてしまっている状態です。このままではいけないことはわかっていますし、何より自分が本当に情けないというのも理解しています。どうすればいいでしょうか？ハローワークの職業訓練？でしたっけ？？あれを受けに行けばいいですか？このままだと引きこもりになりそうで怖いです。
情けなく営業の仕事を辞めてしまった第二新卒です。 社内の空気が悪いという理由でやめました。その会社では、あらゆる人や客にも、君は営業には向いていない…と言われ
ました。自分でも情けないと思います。私は自分で考えてた以上にコミュ力、相手に伝える能力がないということを痛感しました。私は芸術大学出身で四年間、絵ばかり描き続けていました。ですが四年間で絵の才能のなさを痛感したので、一般職に就こうと決意しましたが、この結果です。パソコンもあまり触らないので、他の人よりパソコンスキルがないこともわかりました。このことで自分に自信も持てない状態で、仕事をするのが怖くなってしまいました。次仕事を見つけることができたとしても失敗ばかりで自分は何もできないのではないか…など考えて就職活動すら尻込みしてしまっている状態です。このままではいけないことはわかっていますし、何より自分が本当に情けないというのも理解しています。どうすればいいでしょうか？ハローワークの職業訓練？でしたっけ？？あれを受けに行けばいいですか？このままだと引きこもりになりそうで怖いです。
具体的に人や客からなんといわれたのですか？ただ向いてないと言われただけなら、大丈夫ですよ。営業に向いてる人ってしゃべりが上手いだけではないと個人的には思っています。人間が薄っぺらいならお調子ものでも営業にはむいてません。信用されないから。こういう人たちは他人から「あなたは信用できないから営業に向いてない」なんて指摘されませんよ。それは大変失礼なことですからね。あなたも私も営業に向いてない「理由」がわかりやすいし他人にも指摘してもらいやすいから、ある意味やりやすいです。「コミュ」を鍛えることに重点を置けばいいのですから。私も上司や同僚からは営業には向いてないと言われ、お客さんにもそのような目で見られていたのは確実ですが、見た目からも温厚で信頼を得られたところと、お客さんが警戒しないところは営業向きだと自分で勝手に思っていました。しゃべり手ではなく聞き手の営業でしたがそれなりの実績は出ていましたね。実際お客さんからも、しゃべりが上手くなったと褒められたら嬉しかったし、あんたなら信用できると言われもっと、自信もつきました。あなたに芸術を愛でる感性があるなら、それはとても魅力的だと思います。
見た目や思い込みで人を判断する人は薄っぺらい人間です。芸能人やお笑い芸人のようなコミュ力は必要ありません。あれはぜんぶ嘘です。ただの演技です。ふつうに、「はい」と「いいえ」が言えて、「○○ですか？」「そうですか」が言えれば十分ですよ。人と話すのが恥ずかしい。恥ずかしいものは恥ずかしい。恥ずかしいことのどこが悪いのか理解できません。営業するときにお客さんに「私は口下手なので失礼があるかもしれません」ぐらい言ってもいいですよ。それがコミュニケーション能力と違いますか？？
私もですが、あなたのように内向的な人は感性が鋭かったり、一般的なコミュ力を阻害してしまうほどに視点が鋭かったりします。自分の持っているものに自信を持ってください。芸能人みたいなコミュ力を持った嘘っぽい人間が増えるよりも、あなたのような人が自信をつけて普通に営業できるほうが、社会には絶対いいですよ。失敗を恐れずに自信を持つことが大事。芸術家肌なんだから自分の色を大切に。
見た目や思い込みで人を判断する人は薄っぺらい人間です。芸能人やお笑い芸人のようなコミュ力は必要ありません。あれはぜんぶ嘘です。ただの演技です。ふつうに、「はい」と「いいえ」が言えて、「○○ですか？」「そうですか」が言えれば十分ですよ。人と話すのが恥ずかしい。恥ずかしいものは恥ずかしい。恥ずかしいことのどこが悪いのか理解できません。営業するときにお客さんに「私は口下手なので失礼があるかもしれません」ぐらい言ってもいいですよ。それがコミュニケーション能力と違いますか？？
私もですが、あなたのように内向的な人は感性が鋭かったり、一般的なコミュ力を阻害してしまうほどに視点が鋭かったりします。自分の持っているものに自信を持ってください。芸能人みたいなコミュ力を持った嘘っぽい人間が増えるよりも、あなたのような人が自信をつけて普通に営業できるほうが、社会には絶対いいですよ。失敗を恐れずに自信を持つことが大事。芸術家肌なんだから自分の色を大切に。
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