失業保険について質問です。
今、バイトを会社都合で辞めたので、離職証明書を書いてもらっているのですが、もう次のバイトが決まり、21日からの出勤になりました。
ですので、20日に就職の手続きをハローワークに行かなければなりません。
ですが、まだ離職証明書を受け取っていないので、離職したという手続きが出来ません。
この場合どうすればいいのでしょうか？
教えてください。
今、バイトを会社都合で辞めたので、離職証明書を書いてもらっているのですが、もう次のバイトが決まり、21日からの出勤になりました。
ですので、20日に就職の手続きをハローワークに行かなければなりません。
ですが、まだ離職証明書を受け取っていないので、離職したという手続きが出来ません。
この場合どうすればいいのでしょうか？
教えてください。
次の就職が決まったのなら、特に手続の必要はないのでは？
離職証明書（離職票？）を持って、ハローワークに失業認定にいくわけですから、、、、
なんかよくわかりませんが、すでにハローワークに何か手続してるのでしょうか？
とりあえず、離職票だけ前職からもらっておけば、ハローワークには何もしなくても大丈夫ですよ。
資格喪失の手続は会社がやります。
次の職場ですぐに加入はしなければなりませんが、前職の資格喪失の手続きが終わってからで、問題なく継続できます。
離職証明書（離職票？）を持って、ハローワークに失業認定にいくわけですから、、、、
なんかよくわかりませんが、すでにハローワークに何か手続してるのでしょうか？
とりあえず、離職票だけ前職からもらっておけば、ハローワークには何もしなくても大丈夫ですよ。
資格喪失の手続は会社がやります。
次の職場ですぐに加入はしなければなりませんが、前職の資格喪失の手続きが終わってからで、問題なく継続できます。
失業手当について質問です。
母親を亡くし、現在父と二人で暮らしています。
父も病気を患い、只今毎週4回程透析を行い、何とか現状維持が出来てる状況です。
そんな中父を支える為、家
の家事や看護をするために仕事を退職しました。
先日ハローワークに失業手当について質問をしに行った所、特定理由離職者に値するので看護証明書を貰ってきて下さいと言われ、書類を貰い帰宅したのですが…
父は昔から頑固な性格で、弱い部分を見せたくない人なので
「看護なんてしてもらわなくても大丈夫だ！」と言っています。
頂いた看護証明には
1.加療中で看護を必要とする
2.加療中で看護を必要とするが、看護者は週20時間以上の就労をしても看護に問題はない
3.看護の必要はない
と、選択する箇所があります。
実際は余命宣告もされていて、透析も毎日のようにやり…身体が言うことを聞いていないのですが
証明書を病院に持っていっても、父の性格上、「看護はいらないから3に丸をつけてくれ」と頼むと言っています…
その場合、私が勝手に看護をする為に退職した事になり、一身上の都合で辞めた事になってしまうのでしょうか？
又、看護証明書に記載の
3.看護は必要ない
に、記入した場合は
ハローワークの方におっしゃって頂いた特定理由離職者に当てはまらなくなってしまうのでしょうか？
実際に経験した事のある方、
失業手当について詳しく知っていらっしゃる方
どうか教えて下さい
母親を亡くし、現在父と二人で暮らしています。
父も病気を患い、只今毎週4回程透析を行い、何とか現状維持が出来てる状況です。
そんな中父を支える為、家
の家事や看護をするために仕事を退職しました。
先日ハローワークに失業手当について質問をしに行った所、特定理由離職者に値するので看護証明書を貰ってきて下さいと言われ、書類を貰い帰宅したのですが…
父は昔から頑固な性格で、弱い部分を見せたくない人なので
「看護なんてしてもらわなくても大丈夫だ！」と言っています。
頂いた看護証明には
1.加療中で看護を必要とする
2.加療中で看護を必要とするが、看護者は週20時間以上の就労をしても看護に問題はない
3.看護の必要はない
と、選択する箇所があります。
実際は余命宣告もされていて、透析も毎日のようにやり…身体が言うことを聞いていないのですが
証明書を病院に持っていっても、父の性格上、「看護はいらないから3に丸をつけてくれ」と頼むと言っています…
その場合、私が勝手に看護をする為に退職した事になり、一身上の都合で辞めた事になってしまうのでしょうか？
又、看護証明書に記載の
3.看護は必要ない
に、記入した場合は
ハローワークの方におっしゃって頂いた特定理由離職者に当てはまらなくなってしまうのでしょうか？
実際に経験した事のある方、
失業手当について詳しく知っていらっしゃる方
どうか教えて下さい
今からでは遅いのですが 仕事を辞めずに 介護休業できない会社だったのでしょうか？
荒療治ですが 本人の意志ならば 死なない程度(2～3日）一度構わないでいてみればいいのでは
介護の大切さが解ると思います。これは半分冗談ですが、
お父様とそのようなことをきちんと話したことありますか？
荒療治ですが 本人の意志ならば 死なない程度(2～3日）一度構わないでいてみればいいのでは
介護の大切さが解ると思います。これは半分冗談ですが、
お父様とそのようなことをきちんと話したことありますか？
｢１３歳のハローワーク」に載せている職業に刺青師ってどう思いますか？
子どもが図書館から借りてきたので何気なく見ていたら載っていてびっくりしました。
腕などにどくろを彫るという小さなものから
背中一面に彫る唐獅子牡丹のような図柄まで・・・とか
もっとも気を使うのが衛生面・・・って針指すのに資格もなしで基本的に弟子入りしかないって無資格の違法行為ですよね。
他にもマタギやシャーマン(霊媒師）とか沖縄でマムシ取りとか。
それも職業として成り立っている方もいるのでしょうがこれから目指してちゃんと職業としてやっていけるとは思えません。
ジョークの本かと思えば学校にも置いているまじめな本みたいです。
子どもが図書館から借りてきたので何気なく見ていたら載っていてびっくりしました。
腕などにどくろを彫るという小さなものから
背中一面に彫る唐獅子牡丹のような図柄まで・・・とか
もっとも気を使うのが衛生面・・・って針指すのに資格もなしで基本的に弟子入りしかないって無資格の違法行為ですよね。
他にもマタギやシャーマン(霊媒師）とか沖縄でマムシ取りとか。
それも職業として成り立っている方もいるのでしょうがこれから目指してちゃんと職業としてやっていけるとは思えません。
ジョークの本かと思えば学校にも置いているまじめな本みたいです。
私も読みましたが、この本は道徳の本ではなく
純粋に世の中にある職業を紹介してある本ですから
合法・違法関係なく、それを職業として生活している人が
いるのであれば紹介しようというのが村上龍さんの主旨だと
思っています。
純粋に世の中にある職業を紹介してある本ですから
合法・違法関係なく、それを職業として生活している人が
いるのであれば紹介しようというのが村上龍さんの主旨だと
思っています。
ハローワークの求人企業はブラック企業もありますか？ネットで探したり、求人情報誌で応募したほうがよいでしょうか？
ハローワークに求人をだす企業はどのような企業が多いですか？違いをお教えください。
ハローワークに求人をだす企業はどのような企業が多いですか？違いをお教えください。
求人誌もハロワも似たり寄ったりですね、自分の経験では。
ブラックとはなにか、にもよりますが
労基法違反をしているようなところは、求人誌でもハロワでも結構あります。
たとえば
・残業代出ない
・勤務時間が長い
・休み取れない
・社会保険に加入させてくれない
など。
ハロワはタダで求人が出せますから、中小企業が多いです。
そのなかにはひどい会社も結構あるようです。
求人票の内容と実際が全然違う、とか。
求人誌だと、「売り物」ですから、あまりにひどい求人ばかり載せていたら
買ってくれる人が減ってしまいますので、逆に、ある程度ちゃんとしている会社しか載せないんじゃないでしょうか。
ただし求人誌でも、入ってみたら実態は全然違った・・・なんてこともありえます。
ハロワのいいところは、自宅からすごく近い会社が、自分の希望する職種で社員を募集している、なんていうこともあるので、通勤に時間が掛からない会社に入れる可能性があるっていうところでしょうかね。
ブラックとはなにか、にもよりますが
労基法違反をしているようなところは、求人誌でもハロワでも結構あります。
たとえば
・残業代出ない
・勤務時間が長い
・休み取れない
・社会保険に加入させてくれない
など。
ハロワはタダで求人が出せますから、中小企業が多いです。
そのなかにはひどい会社も結構あるようです。
求人票の内容と実際が全然違う、とか。
求人誌だと、「売り物」ですから、あまりにひどい求人ばかり載せていたら
買ってくれる人が減ってしまいますので、逆に、ある程度ちゃんとしている会社しか載せないんじゃないでしょうか。
ただし求人誌でも、入ってみたら実態は全然違った・・・なんてこともありえます。
ハロワのいいところは、自宅からすごく近い会社が、自分の希望する職種で社員を募集している、なんていうこともあるので、通勤に時間が掛からない会社に入れる可能性があるっていうところでしょうかね。
扶養と失業手当の仕組みについて。
昨年１２月末に寿退社した者（女）です。
その後、主人の扶養（妻）に入りました。
現在は違う仕事を探しています（扶養枠の問題があるので枠内で）
就業中は雇用保険料をずっと納めていました。
扶養に入ると、仕事を探していて失業中でも手当は受けられないという話を耳にしていたので、
ハローワークには行っていません。
先日友人が（父親の扶養に入っている）手当を受けることになったと言っていたので「あれ？」と思いました。
（友人も退職して今は別の仕事を探しにハローワークに通っています）
扶養に入っている人は受けられないと聞いたのですが、それは妻の場合でしょうか？
長年雇用保険料を支払ってきたので、受け取れるなら受け取りたいと思いました。
仕事がない状況ですのでなおさらです。
手前勝手なお話で恐縮ですが、いまいち仕組みについて分からないので、詳しい方、教えて頂けますでしょうか？
宜しくお願いします。
昨年１２月末に寿退社した者（女）です。
その後、主人の扶養（妻）に入りました。
現在は違う仕事を探しています（扶養枠の問題があるので枠内で）
就業中は雇用保険料をずっと納めていました。
扶養に入ると、仕事を探していて失業中でも手当は受けられないという話を耳にしていたので、
ハローワークには行っていません。
先日友人が（父親の扶養に入っている）手当を受けることになったと言っていたので「あれ？」と思いました。
（友人も退職して今は別の仕事を探しにハローワークに通っています）
扶養に入っている人は受けられないと聞いたのですが、それは妻の場合でしょうか？
長年雇用保険料を支払ってきたので、受け取れるなら受け取りたいと思いました。
仕事がない状況ですのでなおさらです。
手前勝手なお話で恐縮ですが、いまいち仕組みについて分からないので、詳しい方、教えて頂けますでしょうか？
宜しくお願いします。
>扶養に入ると、仕事を探していて失業中でも手当は受けられないという話
結果は同じだと受け取る方もいるのですが、考え方は逆です。
手当を受けている期間は、健康保険の扶養に入れないのです。
（受け取っている手当が、健康保険側で「収入あり」とみなされるため）
>扶養に入っている人は受けられないと聞いたのですが、それは妻の場合でしょうか？
関係ありません。
親子でも考え方は同じです。
手当を受けると、誰もが扶養から外れる訳ではありません。
手当の金額が低ければ、扶養から外れる必要はない場合もあります。
もし、友人が国民健康保険であれば、父の扶養には入ってはいません。
（扶養に入っていると誤解をしている方が多いです）
そして、妻の場合に限り、健康保険の扶養から外れてしまうと、
国民年金が第３号から、第１号になります。
国保の保険料の他にも、別途、自分で年金を納めることが必要となります。
<補足>
最初に、考え方が逆だと書きましたが、理解出来ませんでしたか？
雇用保険の受給に関しては、受給要件に「誰かの扶養に入っていないこと」なんて要件はありません。
扶養されている、されていないなんて話は、なんの関係ありません。
だから、ハローワークでは給付の対象となると言われるのです。
質問者様の場合は、「雇用保険で給付（手当て）を受給している間、健康保険で扶養に入れるのか、それとも入れないのか？」を、夫が加入している「健康保険組合又は協会けんぽ」に対して聞く必要があるんです。
ハローワークは健康保険の制度については管轄外ですし、相談する場所ではありません。
質問様の考え方が逆だってこと、質問をする内容も相手も違っているって事を理解していただけないと、きっとこの話は解決しません。
結果は同じだと受け取る方もいるのですが、考え方は逆です。
手当を受けている期間は、健康保険の扶養に入れないのです。
（受け取っている手当が、健康保険側で「収入あり」とみなされるため）
>扶養に入っている人は受けられないと聞いたのですが、それは妻の場合でしょうか？
関係ありません。
親子でも考え方は同じです。
手当を受けると、誰もが扶養から外れる訳ではありません。
手当の金額が低ければ、扶養から外れる必要はない場合もあります。
もし、友人が国民健康保険であれば、父の扶養には入ってはいません。
（扶養に入っていると誤解をしている方が多いです）
そして、妻の場合に限り、健康保険の扶養から外れてしまうと、
国民年金が第３号から、第１号になります。
国保の保険料の他にも、別途、自分で年金を納めることが必要となります。
<補足>
最初に、考え方が逆だと書きましたが、理解出来ませんでしたか？
雇用保険の受給に関しては、受給要件に「誰かの扶養に入っていないこと」なんて要件はありません。
扶養されている、されていないなんて話は、なんの関係ありません。
だから、ハローワークでは給付の対象となると言われるのです。
質問者様の場合は、「雇用保険で給付（手当て）を受給している間、健康保険で扶養に入れるのか、それとも入れないのか？」を、夫が加入している「健康保険組合又は協会けんぽ」に対して聞く必要があるんです。
ハローワークは健康保険の制度については管轄外ですし、相談する場所ではありません。
質問様の考え方が逆だってこと、質問をする内容も相手も違っているって事を理解していただけないと、きっとこの話は解決しません。
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