休職期間を延ばしてもらうための決め台詞。現在そうきょく性感情障害で3ヶ月の休職期間をもらっていますが、これを半年に伸ばして欲しいと思っています。
何か決め手となるような決め台詞はないでしょうか？教えてください。

ご自分が思われているだけですか？

医師が『まだ働く時期じゃない』と判断しているなら診断書を出せばいいだけ、と思いますが…？。

ただ、ご自分で『働きたくないなぁ…。』
の気持ちなら、もし回復傾向にあって甘えが出ているのなら、今のうちに復職をされたら？と思います。

長引けば長引くほど復職しづらくなります。
自分の居場所が判らなくなって余計行きたくなくなります。

先の方のおっしゃる通り、就業規則にもよりますが…。

キメ台詞を探す辺り、すでに良くなっているのでは？
厳しいようですが、完全に職を失うと精神疾患者は再就職が難しいのです。
ハローワークの受付の時点で断られることになります。
鬱の原因が今の会社にあるなら今の会社でリハビリすればいいんです。
こちらが今度利用して精神疾患を治せばいいのです(^-^)v

くたばれハローワーク！

先日、自己都合で発行された離職票がこちらの提出した証拠と弁護士の一筆が決め手で会社都合に変わりそうです。
会社から退職強要と暴行で辞めざるを得ませんでした
が、会社は自己都合退職を主張。
ハローワークの窓口担当者も個人より組織の意見の方が優先されると言い、自己都合になりますの一点張り。
しかし、何とか会社都合に変わりそうです。

ここで、質問ですが、初回認定日が1/16日でした。本来であればもう今日にも給付金が入るはずですが、このようなケース(認定日が過ぎてから会社都合に変わった)の場合、いつお金が入りますか？

何がなんでも自己都合で通したかったハローワークから、今後、就職を斡旋しない等の嫌がらせ等は覚悟しております。自分で求人を探します。

＞ハローワークの窓口担当者も個人より組織の意見の方が優先されると言い、自己都合になりますの一点張り。

そんなひどい職員がいるのですか？
名指しで所長に苦情を申し入れるとよろしいです。

＞本来であればもう今日にも給付金が入るはずですが、このようなケース(認定日が過ぎてから会社都合に変わった)の場合、いつお金が入りますか？

特殊なケースですのでハローワークに問い合わせていただいたほうが確実です。
その職員のために受給開始が遅れるわけですから、早急に対応してほしいとハロワに要請してください。

ハローワークについて
ハローワークで転職をしたいのですが…今現在別のところで働いてるので、内定をいただいてもすぐにはいけません…

企業側は前の会社を辞めるまで待ってくれるものですか？
それとも辞めてから転職活動した方がいいのでしょうか？

在職中でも転職活動をされている方は沢山います。
しかし、何時から就業出来るかということは問題になります。
応募先としても余り猶予はありませんし、在職中の会社も急に退職されると支障が出てしまいます。
まずは在職中の会社の就業規則で、退職を申し出る期日を確認し、応募された会社の採用面接で、その期日を就業可能日として申し出られるのが、一番良い方法だと思います。
退職してしまっては、何時就職できるかわかりませんし、精神的にも追い詰められることが多いようですし、余り転職までに時間が掛かってしまうようでは、応募先の企業も採用するには厳しい状況となります。
待っていただくのも１ヶ月先が限度かと思いますので、退職を申し出る期日との調整を図り、極力双方の条件を満たせる時期を考えるべきでしょう。

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