転職活動中で、たまにハローワークに行くのですが、
求人票のところに定年制度の有無という欄があります。
この定年の有無とはどういう意味ですか?
定年が無とされている会社は、いつでもリストラされる
危険性があると考えて良いのでしょうか?
求人票のところに定年制度の有無という欄があります。
この定年の有無とはどういう意味ですか?
定年が無とされている会社は、いつでもリストラされる
危険性があると考えて良いのでしょうか?
定年制度がないだけです。
おそらく定年を迎えた人がいないのではないでしょうか。
若い企業の場合、そんな事もありますね。
あと小さいところは定年とか関係なかったりします。
リストラとは関係ありません。
おそらく定年を迎えた人がいないのではないでしょうか。
若い企業の場合、そんな事もありますね。
あと小さいところは定年とか関係なかったりします。
リストラとは関係ありません。
東京都の地域のアパート、マンションの引っ越しで
TOKYO MXやテレビ埼玉などのチャンネルを受信できる地域を探しています。
現在は板橋区の成増に住んでいるのですが、今年の先月9月から突然
TOKYO MX、テレビ埼玉が受信できなくなってしまい、困りに困って管理会社に
問い合わせた所、「TOKYOMXなどのチャンネルの受信が困難になった事は
一切保証しかねます」と言われたので引っ越す事に決めました。
そこで東京都内の受信圏内でも必ずMXなどが受信できる訳ではないと聞きましたので
質問なのですが、今考えている立川市や足立区はTOKYO MXやテレビ埼玉
などは受信できますか?
他にもTOKYO MXやテレビ埼玉などの受信が可能な場所や地域があれば
教えてください。
よろしくお願いいたします。
TOKYO MXやテレビ埼玉などのチャンネルを受信できる地域を探しています。
現在は板橋区の成増に住んでいるのですが、今年の先月9月から突然
TOKYO MX、テレビ埼玉が受信できなくなってしまい、困りに困って管理会社に
問い合わせた所、「TOKYOMXなどのチャンネルの受信が困難になった事は
一切保証しかねます」と言われたので引っ越す事に決めました。
そこで東京都内の受信圏内でも必ずMXなどが受信できる訳ではないと聞きましたので
質問なのですが、今考えている立川市や足立区はTOKYO MXやテレビ埼玉
などは受信できますか?
他にもTOKYO MXやテレビ埼玉などの受信が可能な場所や地域があれば
教えてください。
よろしくお願いいたします。
あなたのような人は、ケーブルテレビに加入している物件を探したほうが話が早いでしょう。
とはいっても東京都内の全てのケーブルテレビで隣県のテレビ局が配信されているわけではないので、サービス内容を確認しておく必要がありますが。
幸いにも私が加入しているJ:COM江戸川(旧・江戸川ケーブルテレビ)ではTOKYO MX、千葉テレビ、テレビ神奈川、テレビ埼玉をパススルー配信してくれています。
とはいっても東京都内の全てのケーブルテレビで隣県のテレビ局が配信されているわけではないので、サービス内容を確認しておく必要がありますが。
幸いにも私が加入しているJ:COM江戸川(旧・江戸川ケーブルテレビ)ではTOKYO MX、千葉テレビ、テレビ神奈川、テレビ埼玉をパススルー配信してくれています。
私は、ハローワークで紹介された”ニチイ学館”に面接に行きます。
しかし、ニチイ学館はあまり良い噂や評判を聞きません・・・
正直、就職先を変えたほうがいいのかと迷っています。是非、意見を聞かせてください
面接は今月の14日です。
一応、障害者枠の一般事務です。
できれば、詳しい方などの回答をお願いします。
しかし、ニチイ学館はあまり良い噂や評判を聞きません・・・
正直、就職先を変えたほうがいいのかと迷っています。是非、意見を聞かせてください
面接は今月の14日です。
一応、障害者枠の一般事務です。
できれば、詳しい方などの回答をお願いします。
嫁が勤務しています
厨房で御飯を作る仕事ですが
休みが月に2回あれば良い方です。それも午前中休みで午後から出勤とか
5:00~21:00勤務となります
厨房系でしたらおすすめできません
自分の会社の受付業務にニチイの方がおられますが
事務系なら時間が割りとしっかりしている様に見えます
1つの職場だけで仕事をしているのであれば・・・
1つ目の職場で午前勤務
2つ目の職場で午後勤務
と移動させられている可能性もありますので
自分はそこまで解かりません・・・
解る限り、嫁の研修期間中は、ほぼ毎日職場が変わりました
あと、労働基準法などは、派遣系の会社には無いと思った方が良いと思います
1日に必ず3人必要な現場で
現場全員の人数が3人とか・・・(休めません)
会社は休みなさいと命令してきます
現状休めません
社員は自主的に時間外をしているので
時間外も出ません
労働基準監督署に相談しても
会社側は休みなさいと命令しているのですが、命令に背いて勝手に仕事をしている
頭のおかしな社員だ!!と言われてしまった経験があります
こんな感じですね・・・
厨房で御飯を作る仕事ですが
休みが月に2回あれば良い方です。それも午前中休みで午後から出勤とか
5:00~21:00勤務となります
厨房系でしたらおすすめできません
自分の会社の受付業務にニチイの方がおられますが
事務系なら時間が割りとしっかりしている様に見えます
1つの職場だけで仕事をしているのであれば・・・
1つ目の職場で午前勤務
2つ目の職場で午後勤務
と移動させられている可能性もありますので
自分はそこまで解かりません・・・
解る限り、嫁の研修期間中は、ほぼ毎日職場が変わりました
あと、労働基準法などは、派遣系の会社には無いと思った方が良いと思います
1日に必ず3人必要な現場で
現場全員の人数が3人とか・・・(休めません)
会社は休みなさいと命令してきます
現状休めません
社員は自主的に時間外をしているので
時間外も出ません
労働基準監督署に相談しても
会社側は休みなさいと命令しているのですが、命令に背いて勝手に仕事をしている
頭のおかしな社員だ!!と言われてしまった経験があります
こんな感じですね・・・
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