ハローワークの求人で臨時事務補助員の仕事がありました。
従業員数は83人でそのうち女性は39人です。
仕事内容が
「一般事務補助・書類等の整理・電話・来客の応対」になっています。
これは男性でも採用してくれるのでしょうか？

もちろんです。男女を差別する採用の時は必ず正当な理由を明記しなければなりません。男性だからという理由で不採用にはなりません。

急いでおります！ハローワークで仕事を紹介してもらい、履歴書、職務経歴書、添え状をつけて応募したのですが紹介状を同封し忘れました。
明日には書類がついてしまうので、取り戻し請求もできそうにありません。

速達で、詫び状とともに紹介状を送ろうと思うのですが担当の方に電話入れた方がいいんでしょうか？
忙しいでしょうしそんなことで手間を取らせてしまうのが、逆に失礼になってしまいそうで、詫び状だけでいいのかなと考えています。

どなたかご教授いただけないでしょうか？

書類だけが届き、紹介状がなかったら、必要書類不備とみなされてしまう可能性があります。
詫び状と紹介状を後から送る旨を、担当の方に伝えておいた方が誤解がなくてすむと思います。
手間をとらせてしまうのは仕方がありません。
それよりも採用されることを考えましょう。
電話は入れた方が良いと思います。

広島県で企業保健師の仕事を探しています。
求人がなかなかないのでひとつひとつあたってみようと思っているのですが、広島県で保健師を置いている企業をできるだけ教えてください。求人してなくてもいいです。
可能性はひとつでも多い方がいいので…
西区に住んでいるので場所は中区西区佐伯区あたりなら通えると思います。
少し遠くても知っている企業がありましたらぜひ教えてください。
もしくは検索の仕方がありましたら教えてください。
今までは看護師として働いていて、まわりに保健師として働いている子があまりいないものでどうやって探したらいいのか困っています。

マ〇ダや中〇電力はじめ保健師を置いている企業はたくさんありますよ。
1つの事業所に1000人以上の従業員が居たら
保健師の雇用はあると思いますが
新卒なら産業医科大はじめ卒業生をある程度産業保健師として送り出している大学に
求人を出す、もしくは産業保健師分野の経験者を採用する場合が多いのでは？
表立って求人を出す方が少ないと思いますよ。
私が勤務していた企業は、人事関係者の身内で保健師の有資格者がいる場合
関係会社に新たに保健師を置くように掛け合ったりとかも普通でしたので…。

私の知人は広島ではないですが、今まで保健師を置いていなかった企業に
片っ端から電話して自分を保健師として採用した場合
会社のもたらすメリットをアピールして採用にこぎつけました。
結構そんなケースもありますけど。

また、通える範囲で探すと異動を命じられた場合はどうするのでしょう。
企業によっては人員削減の口実として、通勤が不可能なエリアの異動を
打診する場合もあり得ますよ？
保健師を雇用する企業は一般的に大企業が多いですけど
そういう側面もあるのだということを頭に入れておいた方がいいでしょう。

看護職向けの求人サイトもありますが
正規職員での募集は少ないです。
同僚はハローワーク、ナースバンクで見つけた人もいました。
根気強く探してみましょう。

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