欠席届けの年月日の書き方を教えて下さい。
こんにちは。
職業訓練に通っている者ですが、本日発熱で欠席をしてしまいました。
欠席届けの書き方なのですが、
欠席年月日のところの、
「平成 年 月 日 から 平成 年 月 日 まで」
と言う書式のもので、一般的なものなのですが、
久しぶりで書き方を忘れてしまいました。
確か、一日の時はどちらかの年月日に線を引くか
どちらも同じ日を書くかだったと思うのですが、
ネットで検索をしましたが、上手く検索出来ませんでした。
(*一日分の欠席です。)
明日、周りの人や先生に聞けばよいのですが、
前回、資格試験に一度落ちてから、きちんとしていない人間のような気がして
このようなことはあまり関係はないと思うのですが、
明日、資格試験もあるので、きちんと書類も提出したいと思いました。
このような理由で、
書き方を教えていただきたいと思います。
よろしくお願いいたします。
こんにちは。
職業訓練に通っている者ですが、本日発熱で欠席をしてしまいました。
欠席届けの書き方なのですが、
欠席年月日のところの、
「平成 年 月 日 から 平成 年 月 日 まで」
と言う書式のもので、一般的なものなのですが、
久しぶりで書き方を忘れてしまいました。
確か、一日の時はどちらかの年月日に線を引くか
どちらも同じ日を書くかだったと思うのですが、
ネットで検索をしましたが、上手く検索出来ませんでした。
(*一日分の欠席です。)
明日、周りの人や先生に聞けばよいのですが、
前回、資格試験に一度落ちてから、きちんとしていない人間のような気がして
このようなことはあまり関係はないと思うのですが、
明日、資格試験もあるので、きちんと書類も提出したいと思いました。
このような理由で、
書き方を教えていただきたいと思います。
よろしくお願いいたします。
職業訓練で教わった記入があるようですが、常識的な記入の仕方は1日の欠席であれば、同日の日付けの記入で通用はします。昨今、始まった「職業訓練」やハローワークのセミナーでされている「履歴書の記入の仕方」
「職務経歴書」の書き方等は別に国で定められた法律ではありません。
資格試験を頑張って下さい。^^
「職務経歴書」の書き方等は別に国で定められた法律ではありません。
資格試験を頑張って下さい。^^
採用内容と現状があってないんです。
特に給料のことで文句はないのですが、問題は労働時間です。
朝の10時から20時までで休憩は2時間!まだ、許せるとして休みは水曜日休みの週6勤です。
採用内容では週休2日制で祝日は休みと聞いていました。
たまに時間外労働をしますが、残業代はありません。
そのせいか、体調を崩してしまいました。
どうすればいいでしょうか?
特に給料のことで文句はないのですが、問題は労働時間です。
朝の10時から20時までで休憩は2時間!まだ、許せるとして休みは水曜日休みの週6勤です。
採用内容では週休2日制で祝日は休みと聞いていました。
たまに時間外労働をしますが、残業代はありません。
そのせいか、体調を崩してしまいました。
どうすればいいでしょうか?
新卒だったら、最初はそういうこともあるかもしれませんが、どういう経路でみつけたお仕事ですか?もしハローワーク経由なら、そちらで紹介してくれた担当者に相談してみましょう。
あとは人事担当の方に、問い合わせをして採用されたときと条件が違うのですが、理由はありますか?ちょっと知り合いに聞いてみたいと思うのですが、今だけですか?とつっこみましょう。
あとは人事担当の方に、問い合わせをして採用されたときと条件が違うのですが、理由はありますか?ちょっと知り合いに聞いてみたいと思うのですが、今だけですか?とつっこみましょう。
私は22歳で現在販売業で正社員として勤めています。
医療事務へ転職を考えており、就活をしています。
去年の末にハローワークでとある歯科の受付、助手に応募して不採用となりました。
そこでの面接は、自分自身結構自信がありました(笑)。
退室するときに院長からは「この前面接を受けに来た子は僕はあんまりだったので不採用にするつもりなんだけど、今募集の広告を出したばかりでその様子をみて合否を出したいんだけど、結果は来年の中旬ごろになるけどいいかな?」といわれました。
そう聞いていたので落ちてしまったことには残念に思いながらもいい人がいたなら仕方ないと諦めていました。
(院長もみんなにゆってるのかもしれませんしね…)
ところが最近になってまたそこの歯科で受付助手を応募していました。
ここで質問なのですが、一回不採用になってしまってもまた面接を受けに行った人はいますでしょうか?
そして不採用の理由はハローワークで教えてもらえますでしょうか?
是非おしえてください!
医療事務へ転職を考えており、就活をしています。
去年の末にハローワークでとある歯科の受付、助手に応募して不採用となりました。
そこでの面接は、自分自身結構自信がありました(笑)。
退室するときに院長からは「この前面接を受けに来た子は僕はあんまりだったので不採用にするつもりなんだけど、今募集の広告を出したばかりでその様子をみて合否を出したいんだけど、結果は来年の中旬ごろになるけどいいかな?」といわれました。
そう聞いていたので落ちてしまったことには残念に思いながらもいい人がいたなら仕方ないと諦めていました。
(院長もみんなにゆってるのかもしれませんしね…)
ところが最近になってまたそこの歯科で受付助手を応募していました。
ここで質問なのですが、一回不採用になってしまってもまた面接を受けに行った人はいますでしょうか?
そして不採用の理由はハローワークで教えてもらえますでしょうか?
是非おしえてください!
「募集」が出る。。。と言うことは、何らかの理由があります。
産休に入られた方が居たり、婚姻で退職されたり、入ったけどすぐ辞めたり。。。。理由は様々です。ただ、人員不足は明らかです。
諦めず、面接受けられては如何でしょうか?
今、現在、御仕事をされてますので、「駄目元」でも良いじゃないですか?
自分の可能性を信じて応募しましょう。
ぁあ、病院側の職場環境が悪すぎて職員が辞めるケースもありますんで、全てを期待し過ぎてもアカン思います。
ハローワークで解る範囲のことであれば教えてくれます。公式にじゃなく、「噂話」の範囲でww
産休に入られた方が居たり、婚姻で退職されたり、入ったけどすぐ辞めたり。。。。理由は様々です。ただ、人員不足は明らかです。
諦めず、面接受けられては如何でしょうか?
今、現在、御仕事をされてますので、「駄目元」でも良いじゃないですか?
自分の可能性を信じて応募しましょう。
ぁあ、病院側の職場環境が悪すぎて職員が辞めるケースもありますんで、全てを期待し過ぎてもアカン思います。
ハローワークで解る範囲のことであれば教えてくれます。公式にじゃなく、「噂話」の範囲でww
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