積和不動産のペット可賃貸物件に契約しました。入居者募集広告にはペット(小型犬)と住めると記載されていました。
ところが、実家で飼っている柴犬を時々連れてきたいのですがと申し出たところ、直接写真を撮りたいので営業所まで連れてきてほしいと言われました。柴犬は小型犬かどうか微妙なので写真を貸主に送って審査するとのことでした。
わざわざ営業所まで犬を連れて行って、犬にストレスがかかってしまっても、許可がでるかどうかわからないなんて。そもそも広告には小型犬ならOKとなっているにもかかわらず、実際に申し込むと条件を付けてくるのは虚偽の広告ではないかと一応営業所の担当の方にも伝えました。が、貸主ではないので、あまり抗議しても無駄なのでひとまずその場は引き下がりましたが、やはり納得いきません。こんな曖昧な広告を出していて問題にならないのでしょうか。

柴犬は小型犬です。制限をつけたいのならば、広告にはっきりと制限を記述するべきです。

ペット可の物件で後から条件を付けられた経験をお持ちの方、同様の経験をされた方、こんな理不尽ともいえるべき扱いをうけたらどうしたらいいのでしょうか。アドバイスいただけましたら幸いです。
知人から聞いた話です。
小型犬OKのマンションですが、柴犬はダメだったそうです。
それに対して、異議を申し立てた方が いらっしゃったそうで
その返答が「不公平を無くすべく措置」というものだったそうです。

小型犬とは言えない体格の柴犬は多いです。
実際の体格でOKの柴とNGの柴を線引きする事は出来ない。(不公平)
かと言って、柴犬OKとしてしまうと、中型犬並みの柴に対して
苦情が出る事も有る。
そういった経緯が実際に有った為、そのマンションでは初めから
柴犬は不可としたようです。

小型犬か?中型犬か?
あくまでも犬種で決めるのか、あるいは、個体別に決めるのか…
オーナーとしても頭を抱える問題だと思います。
最初に明確にされていなかったので、理不尽に感じられた事と
思いますが、ペットを飼っている人々に住居を提供してあげたい。
が、実際は思わぬ苦情が出たりトラブルが発生したりと我々には
分からない苦悩を抱えていらっしゃるものと察します。

実際に見て判断して下さるのは良心的な対応だと
考えてみませんか?



追記: 子供の頃から柴犬を飼っていました。
現在も実家には柴犬が居ます。
仮に、小型犬のみ可の物件や施設が有ったとして、
私だったら無理だと判断します。なぜなら、実家で
飼っていた(いる)柴は小型犬とは言えないもので…
私的には柴=中型犬という印象なんですよね。

もしかしたら、今回の件で明確にしてなかったのは
柴犬=中型犬という認識だったのかもしれないな、と
ふと思いました。私の勝手な憶測にしか過ぎませんが…^^;

余談が長くなりましたが、OKだとイイですね。
転職先を探しています。ハローワークに掲載されている求人票から探しているのですが、後悔しないようにするためにはどんな点に気を付けたらよいでしょうか。
建築、土木系、金属加工系、農業系の仕事に興味があります。
【後で後悔しないよう気をつけたいこと】
*採用に固執することなく、時には先方の粗探しも必要と割り切る
*諸条件面の開示を渋る、または素通りする求人に気をつける
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*先方が美辞麗句を並べる場合、ウソ7:真実3くらいで聞く

応募者だって求人を審査していいんです。そこのところをタレントのオーディションのように、受け身一辺倒の姿勢で臨むと足元をみられてしまうんです…
住友林業で家を建てたい方を紹介すると選べるカタログギフトがもらえると聞いたのですが、もらったことがある方はいらっしゃいますか?どんなカタログギフトをもらえるのでしょうか?
住友林業に限らず、大手ハウスメーカーならほとんど何かやっていると思いますが。

お礼という形では2段階あるのが一般的です。

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