主人が16年務めた今月末で会社都合で退職します。

主人が16年務めた今月末で会社都合で退職します。ハローワークでとりあえず、給付金？を調べたら、240日もらえるとのこと・・・。途中で、個人事業主として仕事をする場合は、祝い金？はでますか？
個人事業主としてやることが決まっていたら、失業給付金や祝い金はもらえないのですかね？

とりあえず、給付金を2～3回もらってそれから事業を始めてもいいかと思うのですが・・・。

事業を始める前にいろいろと準備もあると思いますし、せっかくかけてきた保険がもったいないような気がします。

アドバイスをお願いします（＾＾）

手続きの時点ですでに個人事業主になることを決めていた場合、失業保険の手続きはできませんよ。
あくまで「就職する意思があること」、「就職活動をしているが見つかっていないこと」が前提になります。
いままでかけてきた保険がもったいない、受給できる日数が２４０日であると分かりなおさらもったいないと思われるかもしれませんが、意思のない方が受給できるものではありません。掛け捨ての保険である、万が一のための保険であると思ってください。
もう少し雇用保険の趣旨をよく理解された方がよろしいですよ。

また、途中で個人事業主として仕事を始める場合、再就職手当が該当することはあります。
ただ、その場合は事前によく安定所の窓口で相談されることをお勧めします。

自営の場合、準備段階で自営開始とみなされます。
分かりやすく説明すると、例えば、お店を開く場合、お店のオープンの日が自営開始ではないのです。
オープンするために色々と動き始めた初日が自営開始日となります。
動き始めがどの日になるか等は窓口の方の判断も入りますから、前もってそう思った時点で安定所で相談する方がよいということになるのです。
因みに、たとえしばらく無収入になろうが受給はできません。自営をして収入があるかどうかは別問題です。
それも覚悟したうえで自営を開始されるのが普通です。失業保険は無収入の保障をするものではありません。

それと、もし虚偽の申告をして受給した場合（虚偽でなくても申告を間違っていた場合）、後で倍返しや受給した分を返納をすることになりますから気をつけてください。
ですから、自営開始の場合は、自営を考え出した時点で安定所の窓口で相談しておく方がよいのです。

ご参考になさってください。

失業保険について教えて下さい。
現在契約社員です。

①最大５回の契約更新回数と決められていて、１年ごとに契約をしています。残り更新回数１回を残している状態で、１年間の契約を満了して退社する場合、三ヶ月の給付制限はつきますか？

②給付制限がつかないとする場合、最大の給付日数はどのように決められるのでしょうか？

③会社から提出される離職票のどの項目を見れば、給付制限がないと判断できるのでしょうか。

以上、宜しくお願い致します。

契約期間満了による退職は自己都合では有りませんので、3カ月の待機期間は有りません。

離職票は提出してしまったので手元に無く記憶が定かでは無いのですが、退職理由を記入する（選択？）する欄が有ったように思います。私は早期定年退職でしたが離職票には依願退職となっており、ハローワークで説明した所その場で定年退職と訂正して呉れました。これで3カ月間の待機期間が無くなり、給付日数も150日間と認定されました。就労期間が10年未満であれば通常は90日間です。

ハローワークで登録時に金額や日数、認定日等が決定されます。

失業者です。ハローワークでの失業保険の認定日について。

僕の資格者証には次回認定日と受付時間が記入されてあります。

『受給資格者のしおり』には受付時間に訪問する事、なんて事は書いてありませんが、時間を越えたら受付は不可でしょうか？要は、遅刻は認められませんかっていう事です。

大丈夫です
初回説明会で話はありませんでしたか？
指定当日であれば時間が前後しても連絡は不要です。
早くても遅くてもOK。また、連絡すれば、多少の時間外であれば待っててくれます。（ただし、面接やセミナー受講等求職活動の場合。）

受付時間は集中しないためだとは思うんですが、単にその前の認定日に受付した時間帯なだけです。