自己都合退職後の雇用保険受給に関する質問
自己退職をした場合、受給資格者がハローワークで申請してから受給までに３ヶ月かかるようですが、退職する前の３ヶ月間に続けて45時間時間外労働
をしていると、すぐに受給できると聞きました。
これについて2つ質問致します。
1．時間外労働が日常的にある36協定締結者でも適用されるのか
2、申請はどうすれば良いのか(会社に「45時間の時間外労働が３ヶ月あったから」ということで申請をお願いするのか、退職後にハローワークで個人的に申請するのか)
「自己都合退職が会社都合退職になる」という話も聞いており、自分が原因で退職するのに、会社に何かご迷惑がかかるのか心配しております。
以上、ご回答をよろしくお願いします。
自己退職をした場合、受給資格者がハローワークで申請してから受給までに３ヶ月かかるようですが、退職する前の３ヶ月間に続けて45時間時間外労働
をしていると、すぐに受給できると聞きました。
これについて2つ質問致します。
1．時間外労働が日常的にある36協定締結者でも適用されるのか
2、申請はどうすれば良いのか(会社に「45時間の時間外労働が３ヶ月あったから」ということで申請をお願いするのか、退職後にハローワークで個人的に申請するのか)
「自己都合退職が会社都合退職になる」という話も聞いており、自分が原因で退職するのに、会社に何かご迷惑がかかるのか心配しております。
以上、ご回答をよろしくお願いします。
1．時間外労働が日常的にある36協定締結者でも適用されるのか
36協定でも45時間以上の残業が常時続いていたのであれば退職理由となります。
2、申請はどうすれば良いのか(会社に「45時間の時間外労働が３ヶ月あったから」ということで申請をお願いするのか、退職後にハローワークで個人的に申請するのか)
会社がその違法性を認めてくれるならそれが一番簡単です。
認めてくれないなら自分でハロワに残業代やタイムカードの写しなどで異議申し立てをします。
迷惑がかかるかどうかはその会社次第です。
助成金などをもらっている場合は迷惑となるケースもあります。
補足について：会社とどのように交渉するかはあなたの好き好きです。お好きなように。
ですが
＞「本当は○○という理由で辞めますが、時間外労働が続いたので、これを退職理由にしてくれませんか」とお願いするということで良いのでしょうか。
ちがいます。
最初から残業が多いことが理由で辞めますと会社とハロワで主張するということです。
調査が大がかりかどうかは関係ありません。
会社と争う気が無いなら辞めておけばいいでしょう。
会社にも嫌われたくない、でもより得をしたいと思うのは筋違いです。
36協定でも45時間以上の残業が常時続いていたのであれば退職理由となります。
2、申請はどうすれば良いのか(会社に「45時間の時間外労働が３ヶ月あったから」ということで申請をお願いするのか、退職後にハローワークで個人的に申請するのか)
会社がその違法性を認めてくれるならそれが一番簡単です。
認めてくれないなら自分でハロワに残業代やタイムカードの写しなどで異議申し立てをします。
迷惑がかかるかどうかはその会社次第です。
助成金などをもらっている場合は迷惑となるケースもあります。
補足について：会社とどのように交渉するかはあなたの好き好きです。お好きなように。
ですが
＞「本当は○○という理由で辞めますが、時間外労働が続いたので、これを退職理由にしてくれませんか」とお願いするということで良いのでしょうか。
ちがいます。
最初から残業が多いことが理由で辞めますと会社とハロワで主張するということです。
調査が大がかりかどうかは関係ありません。
会社と争う気が無いなら辞めておけばいいでしょう。
会社にも嫌われたくない、でもより得をしたいと思うのは筋違いです。
ハローワークから、求人応募先に提出するようにと
紹介状兼採否通知書を渡されました。
採否通知書は企業側がハローワークに送付するものらしいのですが、
この部分が葉書になっています。
切手が貼られていないのですが、
この場合は求人に応募した本人が切手を貼って提出すべきものなのでしょうか。
郵送で自宅に来たので、どうしていいのかわかりません。
よろしくお願いします。
紹介状兼採否通知書を渡されました。
採否通知書は企業側がハローワークに送付するものらしいのですが、
この部分が葉書になっています。
切手が貼られていないのですが、
この場合は求人に応募した本人が切手を貼って提出すべきものなのでしょうか。
郵送で自宅に来たので、どうしていいのかわかりません。
よろしくお願いします。
私は会社で庶務の仕事をしてますが、採用でも不採用でも会社はどこも大体はファックスで職安に通知してますのでその必要はありません。また私の会社で面接してきた子で切手を貼ってこれをもってきた人もいないしはらなくても大丈夫ですよ(^_^.)
昨日をもって三ヶ月勤めた病院を退職しました。現在求職中です。面接で退職理由を必ず尋ねられると思います。先日受けた所では、「募集要項に書かれていた業務内容と違っていたので」ということを伝えました。このことを今日ハローワークの人に言ったところ、次の所ではその内容で答えないように、と言われました。そんなに悪い答えでしょうか。数ある理由の中でも最も仕方ない（？）と思われるような理由を言ったつもりだったのですが…。前職の悪口は御法度と聞きますが、「サービス残業の多さ」から、ではどうですか？前職の求人票には「時間外無し」とあったのですが。来年には入籍して引っ越す予定なので、次は派遣で探そうと思っています。ご意見お願いします。２２才、女。
私は、募集要項や面接時の打ち合わせと実際の仕事内容がまるで違うことで辞めた方には、
次の求人面接では必ず真実を話すよう、お勧めしています。
理由があります。
＊次の面接先があなたのその話で後ろめたさを感じるなら、あなたは採用に至りません。
しかし採用されないことで、あなた自身も二の轍を踏まなくて済みます。
＊次の面接先がそのことで後ろめたい思いをしないなら、採用された場合には、約束どおりの仕事ができましょう。
一方、職安の人の言い分は、次の内容を含んでいる可能性が強いです。
＊職安が勧めた求人、また登録していた求人票に、ウソが含まれることを認めたくないから。
つまり、あなたが職安で話したこと自体が、「職安批判」になっているため
＊前職への批判的内容は、よほど乾いた口調で話しませんと、就職の面接でなく身の上相談になってしまうので
以上から、「この次」への対策を考えてみましょう。
＊職安の言葉は無視して真実を話す代わり、批判や不平不満調にならないよう、
あくまで「安心して長く勤めるための信頼関係を作りたかった」こととします。
＊「サービス残業の多さ」、これも批判に変わりありません。
プライベート面に踏み込めるなら、「急遽引越し予定の原因ができ、自分なりに考えた結果として、
いったん退職すべきと判断した」という内容にします。
＊職安の求人票の各項目は正しいとは限らず、むしろウソも多いことを知ってください。
そのため、採用後には「労働条件通知書」という覚書をぜひ交し合ってください（先方に作ってもらいます）。
この通知書も作れない、というような職場は、また二の轍を踏む元です。
若いうちは、なにごとも社会勉強と思い、少々の理不尽はそういうもの、くらいの余裕でいくことも大事です。
「お人好し」にはならなくていいけれど、まず不満が芽生えることが性質化してしまいますと、
あなたのこれからの職業人生、本当のＳＯＳがやってきます。。。
次の求人面接では必ず真実を話すよう、お勧めしています。
理由があります。
＊次の面接先があなたのその話で後ろめたさを感じるなら、あなたは採用に至りません。
しかし採用されないことで、あなた自身も二の轍を踏まなくて済みます。
＊次の面接先がそのことで後ろめたい思いをしないなら、採用された場合には、約束どおりの仕事ができましょう。
一方、職安の人の言い分は、次の内容を含んでいる可能性が強いです。
＊職安が勧めた求人、また登録していた求人票に、ウソが含まれることを認めたくないから。
つまり、あなたが職安で話したこと自体が、「職安批判」になっているため
＊前職への批判的内容は、よほど乾いた口調で話しませんと、就職の面接でなく身の上相談になってしまうので
以上から、「この次」への対策を考えてみましょう。
＊職安の言葉は無視して真実を話す代わり、批判や不平不満調にならないよう、
あくまで「安心して長く勤めるための信頼関係を作りたかった」こととします。
＊「サービス残業の多さ」、これも批判に変わりありません。
プライベート面に踏み込めるなら、「急遽引越し予定の原因ができ、自分なりに考えた結果として、
いったん退職すべきと判断した」という内容にします。
＊職安の求人票の各項目は正しいとは限らず、むしろウソも多いことを知ってください。
そのため、採用後には「労働条件通知書」という覚書をぜひ交し合ってください（先方に作ってもらいます）。
この通知書も作れない、というような職場は、また二の轍を踏む元です。
若いうちは、なにごとも社会勉強と思い、少々の理不尽はそういうもの、くらいの余裕でいくことも大事です。
「お人好し」にはならなくていいけれど、まず不満が芽生えることが性質化してしまいますと、
あなたのこれからの職業人生、本当のＳＯＳがやってきます。。。
先日、ハローワークに行って相談したって言ったけど、その時、私は、全部腹割って必死に相談したつもりだったんだけど、あなたはまだ隠してる、みたいなこと言われて、ギョっとしたの。
その方も、建前以外に自分のことを話してくれてね。それは多分、生きてることに意味はないのはそうなのだけど、あらゆることに本当に意味がないと思っていて、、。そういうことが相手に伝わってしまったんじゃないかと。帰り道思ったの。
その方も、建前以外に自分のことを話してくれてね。それは多分、生きてることに意味はないのはそうなのだけど、あらゆることに本当に意味がないと思っていて、、。そういうことが相手に伝わってしまったんじゃないかと。帰り道思ったの。
ハローワークも占い師みたいだ。隠してるって言うの？なぜ？私だったら言う。意味がないから行動する。行動して、何かが見つかればいい。
しんちゃんは、今までなんのためらいもなく,サッカーをして学校行って枠の中に居たんだと思う。私も同じだけど。
今まで感じなかった以上の出来事に遭遇したんじゃないの？言葉が見つからないほどのね…。
一番にネックになってしまった出来事が父親。しんちゃんは、父親に何を求めてるの？
しんちゃんはすべてやりつくした？
これからを見つけるのを恐れてる？
私もたくさん不安あるよ。人に頼ることが出来なかったりね。でも生きていかなきゃならない…。しんちゃんの言葉を待ってる自分がいる。なんか、ペットみたい(^-^)
しんちゃんは、今までなんのためらいもなく,サッカーをして学校行って枠の中に居たんだと思う。私も同じだけど。
今まで感じなかった以上の出来事に遭遇したんじゃないの？言葉が見つからないほどのね…。
一番にネックになってしまった出来事が父親。しんちゃんは、父親に何を求めてるの？
しんちゃんはすべてやりつくした？
これからを見つけるのを恐れてる？
私もたくさん不安あるよ。人に頼ることが出来なかったりね。でも生きていかなきゃならない…。しんちゃんの言葉を待ってる自分がいる。なんか、ペットみたい(^-^)
家のパソコンではなくハローワークにいって求人を検索したいんですが
検索して資料を持ち帰るだけってのはありですか？
検索して資料を持ち帰るだけってのはありですか？
ありですが、一応の決まりではハローワークの紹介状がないと面接してくれない決まりです。
実際、面接してくれるかは半々ですね。
実際、面接してくれるかは半々ですね。
関連する情報