雇用契約書に賞与の欄が無い場合について。
先日友人が転職の為ハローワークで紹介して貰った会社(福祉法人)に
面接に行った結果15人程応募があった中から採用される1人に選ばれて
めでたく採用されました。
お給料は希望よりも若干少ないとの事でしたが賞与が3.8ヶ月あるとの事で
お給料が少ない分賞与でカバー出来れば、と採用の連絡を
有難くお受けしたそうです。
数日前に初出勤をして雇用契約書に印鑑を押したのですが
家に帰って雇用契約書のコピー分(労働者分)を再度見直したところ
賃金･手当てはあったのですが賞与の欄自体が無かったそうです。
ハローワークの求人票には【賞与(前年度実績)年2回3.8ヶ月分】との
記載があり、また面接の時にも同じ様に面接官の方に口頭にて
説明はされたとの事です。
この場合、雇用契約書には賞与の欄が無いと言う事は
賞与は出ないと考えた方が良いのでしょうか。
もしくは前年度実績との事がハローワークの求人票にございましたので
確実に賞与が出るとは言い切れないので雇用契約書に
賞与の欄が無いと考えるべきなのでしょうか。
友人曰く賞与が無いのならお給料が少ないとかなり生活が厳しいとの事でした。
今回の様な場合は面接して下さった上司(雇用契約書を持って来たのも
同じ上司だそうです)に問い合わせた方が良いのでしょうか。
分り難い質問で申し訳ございませんがどなたか詳しい方がおられましたら
ご教授いただけましたら幸いです。
どうぞよろしくお願い致します。
先日友人が転職の為ハローワークで紹介して貰った会社(福祉法人)に
面接に行った結果15人程応募があった中から採用される1人に選ばれて
めでたく採用されました。
お給料は希望よりも若干少ないとの事でしたが賞与が3.8ヶ月あるとの事で
お給料が少ない分賞与でカバー出来れば、と採用の連絡を
有難くお受けしたそうです。
数日前に初出勤をして雇用契約書に印鑑を押したのですが
家に帰って雇用契約書のコピー分(労働者分)を再度見直したところ
賃金･手当てはあったのですが賞与の欄自体が無かったそうです。
ハローワークの求人票には【賞与(前年度実績)年2回3.8ヶ月分】との
記載があり、また面接の時にも同じ様に面接官の方に口頭にて
説明はされたとの事です。
この場合、雇用契約書には賞与の欄が無いと言う事は
賞与は出ないと考えた方が良いのでしょうか。
もしくは前年度実績との事がハローワークの求人票にございましたので
確実に賞与が出るとは言い切れないので雇用契約書に
賞与の欄が無いと考えるべきなのでしょうか。
友人曰く賞与が無いのならお給料が少ないとかなり生活が厳しいとの事でした。
今回の様な場合は面接して下さった上司(雇用契約書を持って来たのも
同じ上司だそうです)に問い合わせた方が良いのでしょうか。
分り難い質問で申し訳ございませんがどなたか詳しい方がおられましたら
ご教授いただけましたら幸いです。
どうぞよろしくお願い致します。
ボーナスは出さなくてもいいものなのです。賞与(前年度実績)年2回3.8ヶ月分←あくまでも去年の実績です。参考程度であって、今年はドコモ業績悪化が著しいので、賞与はあまり期待できそうにないですね。。。
私の会社も契約書にさえ年３回、３か月分と書かれていましたが、実際もらった金額は８０００円で笑いました。しかも１回のみです。
私の会社も契約書にさえ年３回、３か月分と書かれていましたが、実際もらった金額は８０００円で笑いました。しかも１回のみです。
雇用保険についての質問です。
１年４ヶ月パートで働いていた（雇用保険加入）所を１０月いっぱいで退職し、すぐに１１月から７ヶ月の期間限定で別の所にパートで働くようになりました。こちらも
雇用保険加入です。７ヵ月後に失業保険の受給手続きをしたいと思っているのですが、前の職場と合算できるんですか？前の職場からは離職票をもらっています。それは保管しとけばいいんですか？
１年４ヶ月パートで働いていた（雇用保険加入）所を１０月いっぱいで退職し、すぐに１１月から７ヶ月の期間限定で別の所にパートで働くようになりました。こちらも
雇用保険加入です。７ヵ月後に失業保険の受給手続きをしたいと思っているのですが、前の職場と合算できるんですか？前の職場からは離職票をもらっています。それは保管しとけばいいんですか？
雇用保険の加入歴は（未加入歴１２ヵ月以下なら）合算されますので１７ヵ月になります。
前職の離職票は保管しておき、７ヵ月のパートを辞められた際に そこの離職票と合わせて２枚をハローワークに持っていき、失業給付の手続きをすることになります。
前職の離職票は保管しておき、７ヵ月のパートを辞められた際に そこの離職票と合わせて２枚をハローワークに持っていき、失業給付の手続きをすることになります。
最近になって本格的に事務職の仕事に就こうと思いハローワークで就活中の20歳の女です。
本屋のバイトは辞め4社ほど紹介してもらいましたが、2社は書類審査で落とされ後の2社は結果待ちです
。
やはり、私の場合、事務職の経験がないから落とされるのだと思いますが、事務の経験がいらない企業を選んで紹介をしてもらっているのに、ハローワークで紹介してくれる方が言うには職歴があるかを企業側が聞いてくるみたいなのです。
本屋でのバイトしか経験のない私ですから、ただでさえ倍率の高い事務職に就こうと思うには、パソコンの資格だけでは強みにはならないのかなと思ってきました。
事務員のバイトも書類審査で落ちたので・･
やはり、簿記などの資格をとったほうが事務職には有利なのでしょうか？
この資格は大事！という資格があれば教えて下さい。
ちなみにExcel、Wordの資格はどちらも持っています。
本屋のバイトは辞め4社ほど紹介してもらいましたが、2社は書類審査で落とされ後の2社は結果待ちです
。
やはり、私の場合、事務職の経験がないから落とされるのだと思いますが、事務の経験がいらない企業を選んで紹介をしてもらっているのに、ハローワークで紹介してくれる方が言うには職歴があるかを企業側が聞いてくるみたいなのです。
本屋でのバイトしか経験のない私ですから、ただでさえ倍率の高い事務職に就こうと思うには、パソコンの資格だけでは強みにはならないのかなと思ってきました。
事務員のバイトも書類審査で落ちたので・･
やはり、簿記などの資格をとったほうが事務職には有利なのでしょうか？
この資格は大事！という資格があれば教えて下さい。
ちなみにExcel、Wordの資格はどちらも持っています。
事務の経験があるかを聞くのは、やはり経験がある方が教えるのは楽だからです。
中小企業の事務は、パソコンが使えるのは実はそんなに重要ではなく、パソコンを使うは、パソコンに入っているシステムに数字と単語を打ち込むだけだったり、エクセルやワードも基本の文章や表がもう保存されていて、それを少し数字や文字を直して作る物がほとんどなので、基本パソコンは入力が出来れば大丈夫な場合が多いです。
中小企業の事務に大事なのは実は、事務作業の流れの把握（請求書や納品書の作成の流れや伝票整理や処理の基本のやり方日付が新しいのが上とか）電話対応、お茶の出し方や社員に雑用を頼まれる事に抵抗がないかとかで、請求書や見積書などの伝票処理はやはり経験者になると教える時間がだいぶ違ってきます。
会社によって一日中電話がなりっぱなしとか、一日中バタバタと忙しい会社だと、教えている途中で電話を取らないといけなかったり仕事が舞い込んできたりとするので、少しでも経験がある方が時間が無駄なく使えて助かる訳です。
でも事務は会社によって仕事量もずいぶん違うので、事務が暇な会社もあります。事務が暇な会社は教える余裕もあるので経験ない方は受かりやすいです。あとは、同じ時期に応募に来た人の中に、何社もすぐ辞めている人や、頼りなさそうな写真移りの人、字が下手な人などが一緒のな募集されて来たら消去法で経験なくても写真とパソコン可と言う事で採用される場合も多いです。面接だと、話し方や仕草なども見ています。事務は社員に雑用を頼まれる事が多いので、はいはいと聞いてくれ頼みやすそうな人•でもしっかりしていそうな人、真面目そうな人、でも来客対応もあるので笑顔がある人、電話対応があるので声もいい人など事務は思っている以上に以外と難しい職種なんです。
持っているといい資格は、普通免許。そろばんも持っていると数字に強いと思われやすく有利です。
過去に何度も未経験社を採用した事があるので、まだ若いし採用される可能性は高いです！教える側は年上には教えにくいという人が多く、教えるなら年下の方が教えやすいと思い年下を入れる中小企業は多いので、20歳でしたらまだまだ大丈夫です！なので諦めず何社も受けて下さいね。就職は縁です。必ず入社出来ると思います。諦めないでほしいです。
中小企業の事務は、パソコンが使えるのは実はそんなに重要ではなく、パソコンを使うは、パソコンに入っているシステムに数字と単語を打ち込むだけだったり、エクセルやワードも基本の文章や表がもう保存されていて、それを少し数字や文字を直して作る物がほとんどなので、基本パソコンは入力が出来れば大丈夫な場合が多いです。
中小企業の事務に大事なのは実は、事務作業の流れの把握（請求書や納品書の作成の流れや伝票整理や処理の基本のやり方日付が新しいのが上とか）電話対応、お茶の出し方や社員に雑用を頼まれる事に抵抗がないかとかで、請求書や見積書などの伝票処理はやはり経験者になると教える時間がだいぶ違ってきます。
会社によって一日中電話がなりっぱなしとか、一日中バタバタと忙しい会社だと、教えている途中で電話を取らないといけなかったり仕事が舞い込んできたりとするので、少しでも経験がある方が時間が無駄なく使えて助かる訳です。
でも事務は会社によって仕事量もずいぶん違うので、事務が暇な会社もあります。事務が暇な会社は教える余裕もあるので経験ない方は受かりやすいです。あとは、同じ時期に応募に来た人の中に、何社もすぐ辞めている人や、頼りなさそうな写真移りの人、字が下手な人などが一緒のな募集されて来たら消去法で経験なくても写真とパソコン可と言う事で採用される場合も多いです。面接だと、話し方や仕草なども見ています。事務は社員に雑用を頼まれる事が多いので、はいはいと聞いてくれ頼みやすそうな人•でもしっかりしていそうな人、真面目そうな人、でも来客対応もあるので笑顔がある人、電話対応があるので声もいい人など事務は思っている以上に以外と難しい職種なんです。
持っているといい資格は、普通免許。そろばんも持っていると数字に強いと思われやすく有利です。
過去に何度も未経験社を採用した事があるので、まだ若いし採用される可能性は高いです！教える側は年上には教えにくいという人が多く、教えるなら年下の方が教えやすいと思い年下を入れる中小企業は多いので、20歳でしたらまだまだ大丈夫です！なので諦めず何社も受けて下さいね。就職は縁です。必ず入社出来ると思います。諦めないでほしいです。
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